面试财务总监职位,一共两轮。第一轮总经理面试,对方主要询问我的教育背景与职业经历,根据公司需要提出现实问题,希望我提供解决方案;该岗位主要进行IPO,未来想要登录科创板。第二轮人力资源总监面试,对方主要询问我的个人履历及离职原因,并表示会进行股权激励。
整体而言,面试难度适中,对方看重候选人的IPO经历及财务管理经验。公司规模较小,设备略显陈旧,具有高薪技术资质,多项技术专业发明专利,自称领先行业水平。不过该公司五险一金不是全额缴纳,自称未来上市会做调整,介意者慎入~
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