面经详情

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。 ...查看更多

在猎豹总部参加面试，进到惠通时代广场以后，一股子798的感觉扑面而来，有文艺范儿很前卫，猎豹的总部更是高大上，接待访客应聘全程由机器人指引。上来先做了套笔试题，难度算中等偏上吧，如果对于一直做软件的测试开发的小伙伴应该比较友好，对于转行过来的人来说算是比较难了。面试官会根据你的答题情况进行提问，以项目经验和答题思路有针对性的问问题，全程比较压抑，感觉面试官技术很厉害，被问的无地自容，一面完灰溜溜跑了。 1. 圈复杂度是什么； 2. 给定一个物体xx，设计测试用例； 3. http协议； 4. tcp/ip 协议； 5. sql用过什么命令，xx用没用过（xx不记得了！）； 6. awk的具体用法，FS NF NR 代表什么； 7. 手撕算法题的解题思路，试卷上的，大概是一个list，找出第一个不重复的元素并打印； 8. 杨辉三角问题； 9. 如果你来到部门，你有什么优势，给部门带来什么。 ...查看更多

大部分问的都是简历上的问题，一面会问一些项目经历，二面会问一些开放性的问题，问你对一些产品的见解，没有标准答案，会引导去思考，看你的思考能力和对业界相关竞品是否有关注。整体来说是不错的面试体验，成功收到offer。提醒大家简历要认真写，简历上写的内容要是自己能熟练讲清楚的东西。...查看更多

面试的杭州分公司。本来信心满满因为我的工作经验很匹配，总经理和HR面试了十分钟我就知道没戏了。因为我是已婚未孕，对方虽然没有明说但是我感觉到我会因为这个原因肯定不会有戏了。一个堂堂公司总经理说新入职员工两年内不能怀孕。哎，女人何苦为难女人。我只想说，格局太低不去也罢。...查看更多