面经详情

在学校参加的宣讲会，招的职能部门信息岗，现场初面hr说主要工作是运维，工资不高大概6k左右。当时觉得反正是职能部门，工作内容也比较简单，6k可以接受。然而去公司总部参加二面，薪资还是6k没变，岗位却变成了开发，全程也都在问开发相关的问题。而同行业内其他研发岗普遍薪资都在8k—10k；并且因为毫无准备面试过程也比较尴尬。有还没去的建议提前问好岗位，免得浪费时间。...查看更多

两轮面试，一轮视频面，一轮主管面，视频面问了设计模式比较多，还有面向对象的思想，private等等，数据库只是问了下掌握情况，总体来说比较简单。二面主管面，技术点不多，问了点云方面的常识，然后通过谈话了解你，然后介绍公司情况。一面15分钟，二面45分钟左右。面试结束当天出结果。...查看更多

14年上市的时候很风光，前同事在里面待过，那时据说一天只要够8小时，剩下的全算成调休。后来这公司遭遇业务大滑坡，听说离职了一大票人。16年去面试的时候发现北京总部总共才两层，还只是一点点大。当时的面试官都还不错，人事也很通情达理，然后加入了这家公司。 入职后发现，首先公司位置比较偏，不坐班车的话基本上会迟到（研发早上十点前都不算迟到），起得早的另说。在那呆了几个月，身边的工位从空1个到几乎全空，到本人离职的时候，那一排加上后面一排全空了。离职率非常高，可以说高到可怕，北京总部人本来就不多。如果有工作经验的，就不推荐去了，那边技术用的并不深，高层甩锅特别厉害。适合刚毕业没工作经验的去吧。 ...查看更多

我就经历了两轮技术面，就挂了。一面试的非常全面， 从文件数据库、关系数据库， 到大数据处理（重点讲了spark） 一直到spring bootvue、es6、响应式框架。因为一面主要是广面，我觉得回答的还行。二面就非常深入一些了因为每个都了解到皮毛而已，深入一问 就歇菜。...查看更多