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挺简单的，按自己专业知识自信回答
就问了些相关的专业知识，自信的回答即可通过面试，因自己原因没能去成，公司规模挺大的，大公司的标准，值得入职，感觉面试人员问的也比较专业，所以面试前需做好相关准备，有想法的人可以加入，公司薪资待遇也还可以。

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匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
总共三面，第一面是线上视频面试，先自我介绍，随后面试官针对实习项目经历进行提问，主要关注点在于B端产品。二面现场面试，面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问，针对做过的项目深挖，会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向，和现在感兴趣的产品。三面是HR面，就问一些基本问题：自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么去通过设置指标评估自己的产品/项目达成了目标？
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
面试官专业思维能力不轮是设计概念上，还是商业化模式上都很精通，对于后台，中台的设计概念，用户画像的确认上也很专业，整体面试沟通时间一个多小时，对于中型公司呆的时间长的产品或者有ToB，ToC领域的产品发展方向上来说，艾佳是一个很好的磨练自己的一个平台。
包含1个问题，1个回答
Q：问题很多，大多数都是通过实际设计上存在的问题以及瓶颈上逐步去问有浅到深。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
公司目前转型互联网，包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目，产品会比较多的介入售前环节；两轮面试，面试官总体上都比较好，问的问题都是围绕过往工作经历；比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。
包含1个问题，0个回答
Q：介绍过往经历； 需求文档的构成模块； 是否愿意出差； 期望薪资。
2 年前 发布
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匿名用户
售前高级工程师
确定通过确定通过
先是人事，就是把自身的一些基本情况阐述，人事先看下最基本素质，合适之后再让相关需求部门的经理面试，主要是一些经验和技能，包括一些基础知识包括一些项目情况。最后是公司副总面试，主要看下个人的家庭情况以及未来的打算，决定是否去留。
包含1个问题，1个回答
Q：最基础的PPT讲解演示； 网络基础知识； 项目运作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
地方不是很好找，填完表格等的时间比较久。我面的是产品，面试官随便问了几个问题之后就没有了。就让回去等通知，期间也有很多过来面试的人，但是面试质量都不是很高，都是面试几分钟就完事。所以感觉像是人事为了完成指标。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过未通过
不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过未通过
填写面试表单，第一轮面试主要为部门面试，包括一位高级产品经理以及项目负责人，主要是描述自己的工作经验，阐述自己设计产品的原则与逻辑，针对面试公司的产品提出相关的合理性建议；第二轮主要是HR面，谈薪资问题。
2 年前 发布
1

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