面经详情

面试很简单 没什么复杂的问题  大概是比较缺员工吧  具体内容不记得了 但是当时的经理 有点年轻 有点抱怨 抱怨公司管理层有些迂腐 刚来面试就听到抱怨实际上是有些打退堂鼓 但是情况当时不允许没办法就来了 实际上面试是很简单的 交代一下工作内容 说一下环境之类的...查看更多

秋季招聘，集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲，完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历，基本都会选择离家近的，HR初步浏览、筛选简历后，会通知符合要求的学生进行面试，一般不挂科都没啥问题，然后面试的时候就问一些很基本的问题，比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的，基本不涉及到专业问题，因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后，只要你的三观、品德没啥问题，就能签三方协议了。...查看更多

初面，约好2点面试，1.30到。 ①填表：有常规的表，有性格测试，有专业笔试题目。（一个多小时过去了） ②填完后，等不知道在干嘛。 ③临时有事，继续等（要不是人自己到了，我早就走了）； ④正式面试：技术在我介绍后画了些自己在意的，常规面试和问题。然后幺蛾子来了！人事是听不懂人话，还是根本就没听我话！？我在哪做过什么，已经说了一遍，甚至前面问题我又重复了一遍，又问！？你贬低我，是想干嘛呢？你问我别的面试，他们怎么看我简历？不好意思，我有offer了！呵呵不好意思，“如果今天面试，给我offer的话，我会根据待遇，等等其他综合评定，最终确定选择”哦，不好意思，“杭州这边，压力有上海大吗，呵呵！” ...查看更多

面的是英大泰和财险上分，理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件，然后就进入一个会议室面试。面试官三个人，外加个人事。面试官三个人全程高冷脸，好像觉得自己公司是国企很牛，还打听你父母做什么的，特别中间一个头发稀疏的中年男子，翘个二郎腿，全程不看你，反复摆弄你的个人信息表，感觉不够尊重面试者。 这都不重要，最可气的是面到一半，和你说这个岗位是外包的！这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说，感觉这家企业不开诚布公，保险四大原则之一，最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包，但同工同酬本是劳动法要求的，这不是什么企业福利，就比如说我单位缴纳五险一金，这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗？只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。 ...查看更多

我9月12号接到通知，16号赴面试，感觉公司很大，前台小姐姐很和蔼，带我进了一个会议室填写信息收集表，在我后面还有两个来面试的人，但是面试在另一个房间，一共两个人过来给我面试，我准备的比较充分，加上谈吐比较自如，整个面试气氛还是很融洽的。 中间我谈到我有一个211大专学历和一个函授的本科学历，但是辅修了一个211国家承认的本科，只是要20年才能毕业，面试官也没说什么，但是过了3天左右我咨询HR却告诉我学历不合格，他们看不到毕业证是不能办理入职的，感觉学历误终身。 ...查看更多

一共三轮，第一轮笔试。第二轮是一个部门leader，问了一些会计专业问题，比如三大报表的关系，用英文介绍一下做过的project，这个project有什么收获， 还有就是分析报表时候用到的ratio和你有什么方法去看待一个企业的报表。 二面一个更大的boss面试，期间问了专业问题，包括First in first out 和 last in first out对会计利润的影响，如果是通货紧缩的情况，然后说一下直接方法和间接方法编写现金流量表的区别。 ...查看更多