面经详情

首先，个人需要带简历参加面试。一般情况下是指导老师一对一。另外，着装方面，至少要干净整洁。这是最基本的要求。在提问题环节，指导老师不会很刁难本人，而是首先，介绍本公司的部门构成及基本情况，然后再介绍了实习所在部门的情况以及需求。之后，会听参加面试者个人的问题或想法，是双向选择，而不是单独的你捡我挑。...查看更多

通过校园招聘了解该公司，先进行宣讲，然后没人发一张表，有意向申请公司职位的填写，然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试，部分是二对一，我的面试官是人力资源总监，一位女士，问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等，我们谈了很多，对彼此影响都挺好。...查看更多

一家神奇的公司，在不同招聘网站上都投递了简历，收到不同的邮件，一会儿不合适，一会儿通知我去面试。面试官是30来岁的女生，问了一些基础的问题还算正常，结束后，她说要去叫业务负责人面试一下，出去了一会儿回来说业务人不在，然后就送我出门。过了两天业务人员也没再面试过，直接回复未通过。...查看更多

在前程无忧上投的是“跨境电商运营”，去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制，如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期，不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核，晚上23、24也需要办公，但不需要一定在公司办公，在家也可，因为要对标国外白天时间，周末也需要加班。 先是推广主管面试，然后来了一位没有介绍自己职位的，应该是更上的领导，面试完就说hr今天刚好不在，你可以先回去了，之后hr会打电话给我。 ...查看更多