面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
不建议大家去这家公司面试吧,很多人说都是套方案的公司
这个公司的人员不是很专业的,都是套方案的,去了浪费时间,不要去。如果一定要去,回来估计也后悔,那个地方在西丽的一个工厂里面的,非常偏僻,旁边都是一些工人之类的,也不是说素质差,就是你去到那边那些工人都是很没礼貌的;并且公司在5楼,要爬楼梯的;这样的公司有什么意思呢?
Q:都是套方案。
1条回答
公司位置偏远
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匿名用户
运营
感觉没戏
1.没前台,去到没人接待,我自己傻傻地现在那里等了一阵子才有人来,那个人是老板。 2.要填40道心理题,可是填完面试也没用到。 3.先是老板面试,老板人挺好,很温和。 4.后面换了主管来,女的,说我能力不行,在他们那里只能做助手blah blah,反正面试感觉不太好。 5.公司氛围不太好,一个大办公室,这边在办公,那边有两个男生在直播,全程听到的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
一面是群面,不需要自我介绍,不需要选组长(但是讨论过程中难免会出现leader人设)。讨论题目:一段材料,大体概括为-一网络科技公司业绩第三四季度下滑严重,你作为新来的主管,认为以下几条中哪三条情况是造成现状的主要原因。(各条均按照记忆写出大概意思,原谅楼主这记性) 1、人事部小王请假一周,相关人事业务没有交接好,没人管。 2、员工抱怨加班严重,部分员工离职。 3、售后服务没做好,客户流失率高。 4、员工素质参差不齐,普遍不高。 5、上一任主管谎报之前的业绩情况。 6、还有啥来着,忘了。 讨论完后,选一个小伙伴进行展示,有一张大白纸可以写分析思路,我们小组整体表现挺好的,讨论过程也十分和谐。二面是单面,HR面。进行简单的自我介绍,聊点个人情况,根据简历提一些问题,比如哪段实习经历感受最深,为什么?等等,但是楼主卡在了二面,可能表现得过于热情了,当天给参加面试的小伙伴们开了一个宣讲会,内容实在感动到楼主了,哈哈哈哈,大概情绪有点波动~
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包含1个问题,0个回答
Q:一面,你如何评价今天的群面,存在什么样的问题。 一定注意其他人说过的不要复制粘贴呀,楼主是第一个被问的,答完之后,另一个小伙伴也被问了,结果整体内容答得和楼主基本一样,会减分哦。
2 年前 发布
41
匿名用户
运营
感觉没戏
面试分两轮,先是部门负责人面,感觉很好,聊了很多业务方面的内容,感觉能学到很多。二轮是副总,问了几个不痛不痒的问题,表示公司更看重BAT背景的人,且不说BAT的能不能看得上贵公司,就算要BAT背景,你也写清楚啊,面试前hr说我简历很合适,去了又扯BAT,浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
一面是hr面,主要根据简历提问,然后就是平时玩的游戏,对喜欢的游戏的看法,一些基本的个人情况,最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试,应该是项目主管,提问跟前面大同小异,比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历,也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面,主要是跟公司副总聊聊,当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下,于是一等等了两个小时,看完了他们公司的三本内刊,hr大概也不好意思让我再等下去,说会议不知道什么时候结束,临时换他们人力资源总监过来给我终面,然后就聊了大概十多分钟,问题也是跟之前面试大同小异,最后还是说回去等反馈,以上。希望面试时间规划能做得好点吧,如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
一共有三轮面试,我通过了前两轮。第一轮:是运营负责人问,这个环节基本上是问一些和本岗位相关的,时间不是很长,半个小时左右。当天下午通知是否通过。第二轮:是说hr问,但是感觉还是运营负责人,反正问了很多,常规的问题和岗位相关的。这个环节,面试了基本上是一个小时。第三轮:是成都总部的老大面试,问的很细,挨着你的简历一个一个的问,反正人还是挺好,就是有的时候问的emmm。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
进去后让我在员工工作的空桌子等了一小时,没错是一小时,水也没有。期间后面来面试的人都比我先面试,面试时间10分钟不够,问了一些很一般的问题,专业问题基本没问,然后说话很快,也没耐心听我说话,然后很快送走,说等复试,我感觉hr是为了刷绩效才叫我来的吧。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
第一次电话联系,了解了有20分钟以上,最后一句话说,我们会根据与您沟通的情况,做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选,但毕竟心里面不爽一会,也还好,如果人家直接通知你去面试,不合适的话,咱还白跑一趟。
2 年前 发布
1
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