面经详情

秋季招聘，集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲，完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历，基本都会选择离家近的，HR初步浏览、筛选简历后，会通知符合要求的学生进行面试，一般不挂科都没啥问题，然后面试的时候就问一些很基本的问题，比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的，基本不涉及到专业问题，因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后，只要你的三观、品德没啥问题，就能签三方协议了。...查看更多

面的是英大泰和财险上分，理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件，然后就进入一个会议室面试。面试官三个人，外加个人事。面试官三个人全程高冷脸，好像觉得自己公司是国企很牛，还打听你父母做什么的，特别中间一个头发稀疏的中年男子，翘个二郎腿，全程不看你，反复摆弄你的个人信息表，感觉不够尊重面试者。 这都不重要，最可气的是面到一半，和你说这个岗位是外包的！这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说，感觉这家企业不开诚布公，保险四大原则之一，最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包，但同工同酬本是劳动法要求的，这不是什么企业福利，就比如说我单位缴纳五险一金，这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗？只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。 ...查看更多

去店面要了申请表，然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话，电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很好，整个面试过程就像聊天，针对简历的内容来问了几个问题，主要是看你如何处理人际关系，以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。 然后半个小时之后就接到了电话，告知参加第二轮面试，也是一对一，面试官是店长，面试的时间也不长，主要是了解我是不是会长期在深圳工作，以及我的期望薪资。 ...查看更多

大概两轮，最开始像宣讲会一样介绍下公司和工作职责。第一轮之前发测试题来做，做好收题判分，淘汰一批；剩下的人陆续叫出，面试官单独面试问些基本问题，之后继续回去等消息；看视频学生上外教课写下学生的问题，和视频中出现的知识点；最终再叫你出去复试一轮，考察和家长沟通。结果当天出，虽然要花一下午时间但是也很好，结果很快出，待遇也不错的感觉。...查看更多