面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌公关
感觉靠谱
最好带作品去面试,会问相关岗位问题
面试一般先人事经理,再部门领导面试,最后跟你谈薪资。会先介绍公司情况,业务情况,再问个人的一些问题,部门经理会问些相关岗位的问题。
Q:能不能接受加班。
3轮及以上
薪资
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匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
1. 简历被漂亮的HR小姐姐通过后,就会收到对应组的笔试题了。 我面的组是corporate team,因此内容更多地偏向于用英文做新闻的summary,当然也要做campaign的plan啦; 2. 笔试题过了之后就是面试,此处吹爆面试我的小姐姐,非常nice。同时非常认真地与我聊公关和广告的差别,做公关的职业发展等等。当然对方也问了我的经历以及对公关的看法等等。 3. 当天面完回家路上就收到面试通过的通知了!开心!
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
确定通过
希望你来了以后能把公司相关的事马上搞定,如果搞不定的话,可能也留不下来。整体来说,要求还是很高的。有的岗位一年了都招不到合适的人,可见领导要求很高。面试4轮,如果是总监级的应该有5轮。周期比较长。最好拿出一个让人眼前一亮的案例,否则继续听你说下去的概率比较小。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何看待广告投放对品牌建设的帮助?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
求职者并不低人一等,不管有没有机会合作,首先必须保证相互尊重。本人从业11年,在很多知名企业待过,在面试环节上有着非常丰富的经验,这次面试可以算是最奇葩的一次。女面试官的行为让我极其愤怒,真是给易车企业文化摸黑。 1.态度:女面试官一见面就全程黑着脸,在我自我介绍过成中完全没有直视我也没有看简历,一直在低头摆弄双手。言语夹带讽刺,觉得个人简历有水分(第一你明知岗位有偏差 为什么还要耽误彼此时间;第二有没有水分你可以做背调,何必轻蔑挖苦;第三我没有水分) 2.岗位:自我介绍之前,女面试官直言不太合适这个岗位。综她所述之前就看过简历,那您为什么还要约我来面谈呢?弄的我一头雾水。顺便提一下短信邀约我面试的是品牌相关的岗位,女面试官要招的是写稿的。在过程中还有很多奇葩的细节,总之这次真的是让我长了见识。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
未通过
一上来抓着我考研失败经历说了半天,贵公司这么喜欢在和工作无关的事儿上面纠缠呢,不分青红皂白打击候选人能让HR有种爽感?主管说他们公司风格强势,做的不好会让你当场很难堪。我当时害怕极了,真是疫情期间啥公司都来了。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
HR小姐姐很温柔,特别热心的介绍了公司情况。可惜面试的主管水平有点差,是个看起来四五十的女性。连我名字都不认识,念错了两次(就是个常用汉字啊),我前公司的名字也没读对,我暗暗纠正了她一次,还是念错。全程问题一直没断过,而且有些问题也很没水平,还问我“什么是新闻?”“什么样的新闻会受到关注?” 这种很初级的问题。 最后开始说我没有优点,各方面都不出众,明里暗里说我毫无准备,浪费她时间了。我觉得自己就算没有那么优秀也不差吧,可能人家眼光太高了吧。一直问我有什么特长,我说我能写文案,她说是个人就会写。听到这里我也无语了,反正最后挺庆幸自己没去的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试前先做了类似行测的笔试题,如果通不过据说连见面试官的机会都没有,幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试,问了如何做好品牌,之前的营销经历,还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面,但感觉vp不是很专业,可能更擅长销售一些,不太懂一些基本的品牌原则。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试的是品牌岗位,对于做了多年品牌经验来说,问的问题是关于品牌搭建和未来的品牌计划,公司还需要在未来品牌进一步渠道销售,所以对于品牌的要求比较高,但是和面试官交单还算愉快,也很快进行入职了,希望这里工作顺利,能展示一技之长。
包含1个问题,1个回答
Q:对于企业的品牌状况,和解决方案。
2 年前 发布
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北京橙意公关公司面试经验:最好带作品去面试,会问相关岗位问题