面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
面试了两轮,首先是hr直接面试。
面试了两轮,首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政,面试内容也很简单,就是一个自我介绍,然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管,这应该面试合格的人,主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容,然后问了一下我的专业,专业内容,学什么的,同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。
2轮
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匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
初面-业务面,面试时长1h。面试官是行政部门的leader,人炒鸡nice的,主要是问了我对这份工作的了解度、稳定性、职业规划。 1、你的职业规划是什么,为什么选择行政助理这个岗位? 2、你认为行政助理的工作是做什么的?你能接受吗?(内心os:打杂) 3、为什么觉得自己能够胜任这个岗位?(技能+性格) 4、最后详细给我讲了这份工作的内容,以及是否能够转正或转岗,上班时间等等。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试通过。1对1面试。面试的是市场部专员,该部门只有不超过四个人,负责整个事务所的标书制作,工作时长平均十一个小时以上,而薪水五千左右。看到一句话,以前没有规划好,现在是想休息一年二年了去专注自己的学习。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
没有投放简历,直接人事通过招聘渠道电话联系到我,通知面试。听到这个公司名字感觉比较靠谱就去试了一下,地址在上海火车站附近。面试过程还算比较好的,面试官比较靠谱。实际工作内容和当初介绍的有较大出入,工作量巨大,经常无偿加班、每月要去外面开月结会议。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过
好不容易过去,等了20分钟,HR就问简单问了几个问题,然后直接说不行,倒是挺直接的,不过这家公司的行政竟然是HR在管,然后以后发现方向是HR,真是奇怪。还有就是我感觉她们不应该邀请自己过来面试,聊两句就觉得不合适,问的都是简历上有的,那之前看简历的时候直接就觉得不合适了吧?干嘛让别人过去浪费彼此的时间. 还有就是虽然她那边觉得不合适,和她聊了之后我更觉得不合适,Excuse me, 就业是双向选择吧,千万别觉得自己有多牛,就酱,再见!对了补充一点,当时从他们员工的脸上看每个人脸上的表情都不是很愉快,都很压抑!
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
主要是问以前的工作经历 还有未来的职业规划 人力面试官会进行第一轮面试 了解基本信息和前工作经历 部门经理进行第二轮 讲解该职业在本公司做承担的工作职责 人力经理进行第三轮面试 谈论薪资问题 中间可能会有人力总监和应聘岗位部门副总来面试 很简单的聊几句
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
投简历面试的时候正好在职业洪荒期,刚结束一份工作了三年的文案职位,一直很向往医疗行业就投了施贵宝,面试问题难度还可以,但对工作经验和履历要求好像比较高,笔试有英语语言能力测试,中译英比英译中难度高一点,总体氛围印象还是挺好的,但真的深入其中就不了解怎么样了。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试分两轮,一天进行完面试总体下来感觉都挺好的,面试官人也不错,面试通过了,发了沟通offer的短信,薪资也沟通完了,不过信用卡中心一般都是劳务派遣,因为某些原因hr让我三天后等结果,等了很久中途也打电话问过,说让再等,一个月以后再次打电话不是之前那个hr,给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位,追其原因,给我的原因是和我交接的hr出国了(...),说会给我回电话,也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。
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2 年前 发布
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