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匿名用户
面试了职位:活动运营
感觉靠谱
面试人力资源部活动运营实习生
两个HR参与面试,根据简历问过往的经验,谈谈对工作的看法。在面试过程中向他们展示了自己本科期间做的设计,最后顺利通过。
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匿名用户
活动运营
确定通过
1、一共两轮面试,整体感觉比较轻松,而且HR会问的比较细,可能是认真负责的原因; 2、用人部门面试难度不算太大,整体感觉可以; 3、对于个人薪酬福利,大部分不错,细节方面还是需要问清楚,毕竟HR有点专业,用了很多专业名词来说,一时半刻没那么容易理解整体公司发展可以,薪酬算是行业水平。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。面试官用人主管,太不专业了。来了也没有自我介绍,没有公司业务介绍。问了几个家在哪里,结婚没的问题。让我介绍几个案例,结果全程打哈欠。到了反问环节,就问公司业务是什么,结果她自己都不太了解,然后结束了面试。没有对案例提出任何问题,我也没有问到任何公司介绍,业务介绍的回答,结束后也没有送人。总结来说太垃圾了,终于可以找到入口反馈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
确定通过
天啊,app上都没有任何信息,别去,你是因为顺路就面试的,在一个小区的顶楼,两房一厅设备残旧,根本不敢进去,看到有其他人来面试才一同进去的,面试中问为什么总部在香港做的像你说的这么好为什么不租写字楼(因为不打算在这里,所以大胆冒昧问了),面试官说;没必要,对接是香港客户,也不会面对面接触,所以不租,啧啧。搞活动宣传,打电话叫别人来参加的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
活动运营
确定通过
第一轮面试是由HR面试的,就简单问一下性格类的东西,然后谈谈你的职业规划,有什么技能,很亲和的面试。第二轮是用人部门面试,面试官会问一些你的购物渠道,然后对淘宝,天猫了解多少,商业模式又了解多少,然后问一下在学校的经历,主要与社团活动有关系,问一下你担任的角色,做过的一些项目,还有就是在学校掌握的技能,主要是考察你的逻辑思维吧,最后会介绍一下公司的模式,再问问你感不感兴趣,就这些吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
感觉没戏
hr先面,说过往,hr直接说,你之前做的东西很传统,没效果,我也不说什么就忍着吧,出道题,15分钟做,感觉回到刚毕业,希望hr能专业一点。什么都不了解,凭空出方案。题目做完hr过来了解,说会把我的答案复述给老板,老板觉得可以,就可以和老板聊。当时就不想面试了好吧。但是还是熬到了老板那,聊了几句,就说了解了可以走了。嘿可真浪费彼此时间。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
很迷,等候时间极长,而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小,又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下,发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口,为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
未通过
电话约的面试,本来没打算去的,那天上午刚好没事,就去了,地址比较偏僻,下地铁走20分钟左右,里面是个老旧的厂房,公司在里面一栋。 进去后发现公司是两家公司合租的(这么缺钱啊),开始我也不知道,人事问我干嘛的,我说面试,她说面试哪家,我回答,就是你们家啊,她懵了下,然后我说威聚,这才恍然大悟,人事说这有两家公司一起办公,装修捡漏,放出去的薪资根本给不到,唉后悔了,这个岗位我从五月开始面试,到现在快八月了,还在招人,也是流弊呢!备注:以后给不到招聘的薪资,请不要挂上去哦。
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2 年前 发布
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