面经详情

匿名用户

面试了职位：运营

感觉靠谱

面试难度一般，准备充足即可

部门经理面试的，等了差不多1个小时才面试，比较注重做事是否认真。办公环境还不错，看起来挺现代的，做办公家具的。

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确定通过

环境。工业园里面？环境不好，很难找，而且公司里面环境也一般，出门看见厕所也很破旧，公司大门也…面试。填了些个人资料，我好像没有做试题，就简单的人事问了下基本情况，然后经理还是老板给我二面，问的问题也比较简单，有经验的一般都还能答上来吧。

未通过

感觉有些忽悠性质，什么股权制，就是不发工资！酒吧合伙人说是不需要出资，负责营运起来，赚的钱和公司分，结果谈的时候还是要租金承包制，基本上公司一点风险没有全给合作人了，又出房租又担风险还要跟你分！怎么可能，把人都当傻子！

未通过

一面是hr面，主要根据简历提问，然后就是平时玩的游戏，对喜欢的游戏的看法，一些基本的个人情况，最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试，应该是项目主管，提问跟前面大同小异，比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历，也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。两天之后hr联系过去终面，主要是跟公司副总聊聊，当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下，于是一等等了两个小时，看完了他们公司的三本内刊，hr大概也不好意思让我再等下去，说会议不知道什么时候结束，临时换他们人力资源总监过来给我终面，然后就聊了大概十多分钟，问题也是跟之前面试大同小异，最后还是说回去等反馈，以上。希望面试时间规划能做得好点吧，如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。 ...查看更多

确定通过

第一轮问的问题大多是与公司和职位相关的，问的比较多的是自己的一些看法，HR也会积极分享公司的业务重点，帮助应聘者有更多的了解。第二轮问问题的氛围更加轻松，更加偏向于自己的经历，也问到了期望的工作地点和薪酬等。

未通过

第一次电话联系，了解了有20分钟以上，最后一句话说，我们会根据与您沟通的情况，做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选，但毕竟心里面不爽一会，也还好，如果人家直接通知你去面试，不合适的话，咱还白跑一趟。

未通过

面试分为三轮，首先是人事电话来问一些基本情况，再问一些对职位的理解，确定面试时间，第二轮是和经理面试，问的问题很细，需要自己很有逻辑，并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的，第三轮就是口语测试，我口语不行，面试问题回答的也有点混乱，最后没过。

未通过

感觉他们这个岗位并不急着招，十月份就有，十一月还有，去面试了也不了了之，上面说是运营，然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事，还包括做一些客服相关的工作，也包括快递的打单，周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。

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