面经详情

两个面试官，临时收简历说面试，前前后后40余人。前期每个人几乎25分钟网上，后面时间不够了，每个人时间开始加快，后面的基本5-6分钟一个。并劝退一些等不了的学生，让他们回去等通知。HR就是简单的聊天，说说家常；另一个技术面基本也是看你的简历问问题，关注老家是哪里的，设备岗希望要电方向的学生。...查看更多

学的天坑专业，想去成都，校招师姐内推，英特尔的校招信息是别人告诉我的，学校就业网没怎么看到，网申不久就接到了电话，第一次打电话问我是否有时间，大概10分钟左右的电话面试，当时在外面，说第二天，也是想给自己时间准备，第二天如约打来，准备了网上说的英语问题，自我介绍，优缺点之类的，以为是全英文，基本都是中文，英文只有自我介绍，岗位跟专业的匹配度答的不好。 后面电话面试通过，依旧是电话通知面试地点时间，全英文面试，楼主去的很早，早上九点左右，面了大概40分钟，二对一单面，带上中英文简历，面试官很亲切，态度也很好，聊的比较随意开心，出了点小问题就是聊到我的课题，英文对我来说有点难解释，HR就说用中文，然后都用中文了。整体没有很难，主要看个人性格和精神面貌吧，喜欢积极外向的。 ...查看更多

面试分为两部分：行测+专业知识选择和判断，面试就是问问简历上的东西。公司属于中核武汉核电运行技术股份有限公司分公司，不怎么出差，服务秦山核电站，核电配套企业，不适合有梦想的年轻人，工作地点比较偏，附近，几乎靠近海边，打的去嘉兴南站160，在总部在武汉，总部可能需要经常出差。...查看更多

1.第一轮面试，人事进来，首先让你坐下简单的自我介绍？然后了解你的基本情况。该类型的问题，相信每个公司都是一样的，主要是了解你的表达、沟通能力，面试者只需要根据自己的能力去发挥即可。 2.人事会问一些你之前工作相关的问题。这时你就要注意了，你要一边回答她的问题，一边思考人事对于你之前工作情况的了解程度，回答要适可而止，切记言多必失。 3.人事这关过了之后就是技术主管或者技术总监的面试（该公司是没有技术性的笔试的），技术总监会深入了解你之前的工作能力。这时，你就需要大胆、自信的告诉他们你的前公司的基本情况，不要夸大其词，不会的问题就直接回答不是你所负责的范围，抓住重点部分（你懂得）去回答，如果你的回答符合公司的工作职责要求会当场宣布你的面试结果，并协商工资待遇（根据自己的实际能力去谈薪资，因为随时有可能其他新入职的员工工资都会比你高，从而导致心里不平衡）以及上班的时间。 ...查看更多