面经详情

面试的人力资源管培生，投简历到HR打电话来的时间挺快的，进行了个大约10分钟的电话面试。然后第二天约的群面，hr小哥哥人挺好的，加了微信会提醒面试要带的东西等等，给人的感觉很好。群面完后面试官还会对面试过程做个点评，给了一些建议。等了几分钟就开始通知二面的人选进行面试，面试效率挺高的，不像有些公司面试完一直不反馈结果吊人。面试我觉得不是很难，但是个人上去陈述时感觉逻辑有点混乱。就当去找点经验吧。...查看更多

打电话让面试的时候人事哄着来面试，问薪资，说肯定比我上家高，来了后直接就说这岗位就能给4500的工资你能不能接受，我去，北京挣4500，不要丢柳工的人了，瞬间感觉被骗了，早知道不花俩小时来了，这年头诚信真重要，人事这样变脸快，越来越使求职者面试不想面试，透支诚信！...查看更多

直接是HR经理面试，1对1面试经理表现得非常忙碌，看手机时间比正眼看面试者多，招聘岗位未写明要求专门做薪资待遇，后来又说自己还是想招专门做好几年薪资待遇那种，不会自己和部门招聘沟通吗，交通又不便，简历能看电话能问的东西还是要人来跑一趟，算KPI也不是这样的啊，反正HR代表了一家公司，自己想咯。...查看更多

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。...查看更多

1.一个下午面试了三轮，第一轮是人事的实习生吧，然后就主管，之后就另一个主管，说是因为总监没空所以她们先面着。 2.第一个小姐姐就简单了解下，问问你找这份工作的原因什么的。 3.第一个主管就一直问你家庭情况，也搞不懂问这些干嘛。 4.第二个主管就态度比较嘲讽，不是很善  因为我不是对口专业的，所以她们也不是很想招我的意思，但不明白为什么要一直抓着我问这么久，浪费了一个下午。 ...查看更多

1.一共可能2～3轮面试吧； 2.第一轮一对一，面试官是位HR小姐姐，人美声音很温柔，会根据你的简历询问一些过去经历的问题，会一直深挖下去； 3.最后自己没发挥好，再快结束的时候，面试官问还有没有问题问她，我一时紧张，问了个炸雷问题，感觉自己希望渺茫了； 4.总结来说还是内修不够，成长不够。 ...查看更多