面经详情

面试很简单，就先自我介绍，然后根据自我介绍和简历问几个问题，关于内容运营行业的和个人情况。总体感觉靠谱，到最后让问问题的时候，问了面试岗位的具体操作内容，面试官也很耐心的解释，并分析这个行业。感觉凉了是因为实在不应该问这个问题，很愚蠢。可是气人的是说好的让人事通知，但是等了一个多星期都没有音讯，另外很套路。...查看更多

业务负责人和产品线负责人很nice，感觉自己可以通过了。到了HR面试的时候，遇见了一个很不专业的HR。捡着你的成长经历和工作经历的细节问，并且提了很多令人啼笑皆非的问题。面试过程中已经陈述过答案的问题，她换了个问法还问，这就说明根本没听懂我之前的陈述。并且一副趾高气昂、不尊重面试者的样子，希望HR能记着您和面试人永远是平等的位置。 中间我说了几个曾经在学校做的品牌策划案的创意，她以“不打动她”为理由要给我降薪。首先我希望她能明白创意是很私人化的东西，“不打动”她真的不代表创意不好。其次，我认为这个HR根本听不懂我在说什么。对了，这个HR就是您，身穿**，连字母都没拼对，拼成了strawberry的小姐姐。 ...查看更多

一共经历了1+3+1轮面试：先笔试，后面3轮业务部门面试，最后对接hr。整个面试用时两周，第一次面了2轮，见了主管leader和总监，因为业务终面的大leader出差不在，所以推迟了3天才面了业务3面和hr。我面试的是运营岗，上来先笔试，主要考察你对所负责领域的知识面，以及对最新时事动态的了解掌握。比如你面电影相关的职位，那面试前一定要了解市面上电影相关的一切最新热点，有备无患。 后面三轮业务面非常顺利，我觉得业务面最重要的是考察个人能力和经验和岗位是否匹配，建议大家在面试之前列一个面试职位能力匹配表。另外很关键的一点是，一定要对这个产品做到十分了解，面试之前多看产品分析报告，竞品分析报告。总的来说，此次面试从笔试到拿offer都比我想象中顺利地多，非常幸运，希望以上经验能对大家有所帮助～ ...查看更多