面经详情

HR负责人给人的感觉不好。分为三轮面试，产品线是3C配件，手机壳等吉祥三宝，客单价很低。三轮面试，前两轮面试分别问 怎么推广产品，怎么打CPC。 在第一轮面试过程中，透露出了不想碰吉祥三宝，然后还进行二面，三面，三面HR负责人说听说你对3C不感兴趣，然后说你可以回去了，耽误面试者时间，有些无礼。公司坐落在破旧的工业区内，工厂转型的跨境电商公司。...查看更多

先说背景：创业经历一段，省级比赛一等奖3个，国家级二等奖一个，奖学金三年三等，世界五百强电商运营经历一份。校招投递的电商运营岗，先是去对外经贸大学参加笔试，笔试难度基本小学奥数水平，但是整的挺正式的，还有监考，而且三星笔试是整个三星集团统一考的，之后再根据不同的分公司应聘者去拉成绩。 三星面试只有一轮，会有3个面试官坐一起，一次面6个人，先是小组讨论，问题就是岗位实际场景中的问题，然后会看你们的表现，接下来双方提问。总体而言面试不难，但是周期拉的很长，最终拿到offer了，不太想去，于是拒了。原因如下： 1.面试者素质参差不齐，跟我一组的有个同学，然后对于整个讨论一言不发，问什么都不知道，我带头带的很难，后来一问，大专的。 2.工资水平有点低，一月6k一点，然后问了奖金也不多，一年发600？ 3.面试当天的办公室环境体验不好，厕所着实有点破，而且感觉办公区很压抑的样子。 4.整个校招周期拉的太长了，等的我都以为被毙了然后发的offer。总体而言，三星挺有名的，但是最近国内的发展也不好，三星法绅的产品emmm客单价挺高，但是客单量比较低。可以保底，但是不是最优选。 ...查看更多

第一轮- HR-facetime, 中英都会用到。谈谈对电商的理解和实际经验-这部分是需要平时自己在接触电商平台时积累的东西。不难，只要经常“网购”有自己的看法就行。 第二轮- Teamleader-面对面的。会针对简历中的过往经验，拿出一些实际的事例来证明，我会比较有竞争力，能胜任工作。平时如果是每天按部就班的被动工作者，可能会比较难。但是如果平时是比较积极发现处理问题的话，这一轮就不会太难。 第三轮- Global HR和CS电商负责人。和第二轮面试。但是要能接受西班牙老大的口音。这是一大挑战。虽然我好几次真的无法理解口音，让他们pardon了好几次，但是好在因为是通过网络会议，他们也能理解。总的来说，只要平时认真工作，很自觉主动发现问题，解决问题的话，通过的概率很大。 ...查看更多

公司在淮海中路k11大厦，环境还可以，先是人事初试的，不问之前工作内容，问的都是之前公司情况以及他们公司情况，他们做杂志的，目前想代理一些品牌，进电商行业分一杯羹。我说了很多，她说我挺有想法的，说是会反馈给主管，她说感觉还不错，可能的话主管会进行复试，我当时就在想主管是不在公司嘛，当时也可以复试的啊。然后我问了薪资福利情况，她问我要求多少，我说10k，然后说一周内会给反馈，目前招人挺急的。 过了两天，我问了发给我面试邀请的实习生，她说主管目前已经定下了其他候选人，然而网上还招聘筛选人面试！总体根据面前以及办公环境感觉下来，可能真的如点评那样，业务在萎缩吧！其实还是挺希望进这家公司了，可能他们早就已经定了候选人，只不过后来的人面前都是试水的。 ...查看更多

二面:自我介绍，自己的性格和能力。对于电子商务运营方面的看法自己的职业规划，具体问题:（笔试卷子上的问题） 1.对于加班的看法。自己的极限。 2.性格的三个优点和缺点。 3.在自己职业生涯中自己坚持最久的一件事。 4.对于你说你适应性强举个例子。 5.在你的工作过程中，有遇到最失败的的一件事吗？原因是什么，你是怎么解决的。 6.对HR提一个问题。 7.你在校园实践中，例如参加比赛或者社团活动中，扮演什么角色，自己的主要任务什么。 8.在项目实践中学到的东西，自己的角色。 9.为什么选择就业，对考研的看法。 10.你遇到最困难的事情是什么。 11.你做的最有成就感的事情。 一面:（简单） 1.自我介绍； 2.对于去杭州的看法，为什么要去杭州。 3.自己是比较独立吗？对于家长的意见，你是什么看法。 4.薪资要求。 5.对你的实习经历简单的提问。 ...查看更多

2019-7-8下午的面试，我面试的是电商运营职位，有蛮多人去面试的，进去之后，在前台登记一下，领表填写资料，然后，就等着人来叫着去面试。这里稍稍说一下，面试的地方是有点简陋的，只是一个几平方大小的房间，有点像放杂物的地方，只有一张椅子摆在那里，面试官还要再去找一张椅子来。 然后就是开始面试了，问了我一些之前的经历，还有我遇到最大的困难，还有如果让你来单独负责一个店铺，从到1，从1再到多，会怎么做？还有几个其他的问题也是有点水准的，我准备的不够充分，答得也不好，所以第二天得到通知了，被拒了。 ...查看更多

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多