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中规中矩的一次面试过程
总体来说，公司不大。面试流程比较简单。公司看重实际能力，薪资属于偏低。还在考虑是否入职，整个过程中规中矩吧。
Q：学过哪些网络产品。1条回答
薪资

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匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
2400底薪转正2800，没有公积金，补贴80块钱一天，餐饮行业，这是薪资待遇，面试问的特别多，主要问你之前工作经历，问为什么辞职，问你怎么培训客户，最后就说薪资待遇，说让回去等消息，不问数据库，Linux这些，没啥技术性。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
先给了一张试卷，除了一题有点难度，其他的巨简单，就是数据库的常识，之后来个人（之后才知道是销售的）问了一下sql语句怎么样，没什么技术点，闲聊天。之后就问可不可以接受出差，加班。问了下薪资。以上都没问题，薪资要个56千基本就稳了。
包含1个问题，1个回答
Q：你期望的薪资是多少？
2 年前 发布
2
匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
面试分为2轮。首轮由于在外地，采取视频面试，英语自我介绍，英语问答，不是很难，然后问了些项目的问题，还有其它一些技术上的问题。第2轮去公司面试，内容和第一轮差不多，只要有一定的项目经验，再好好准备一下就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
一面：项目经理，会有具体场景提问，考耐心和应变能力。二面：视频面试，那个很多人吐槽的女HR。自我介绍后，问对产品的了解。然后就让你提问。不专业，超冷漠。结束得莫名其妙，不像想招人的，双方互相选择，希望给到相应的尊重。
2 年前 发布
1
3452
实施工程师
确定通过感觉靠谱
投递简历，反馈很快，接到电话，简单沟通，明确工作内容。工作性质，双方OK就约现场面试了，感觉这样挺好，不会浪费大家时间。去到现场，填写信息表，HR初面，初面通过后，用人部门专业面，总体感觉很快，很高效，不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
首先，在我正式入职之前，经历了两轮面试。第一轮面试的时候，是技术部的经理先跟我聊了许多关于具体岗位工作还有技术相关的内容，对于工作整体情况有了很清楚的了解。随后是人事部的同事跟我详细介绍了公司的福利待遇，还有我本人的具体薪酬结构。面试过程中，会涉及到对以前学习还有工作经历的一些提问，主要是会碰到什么问题，以及自己怎么解决的。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过感觉靠谱
还没收到结果通知，一面是基础沟通，电话里简单沟通了岗位基本情况，还有团队、薪资、项目情况。没啥大的问题。二面是技术，深挖了一下项目上的细节，问到了以往的工作经验，最后是HR过来进行薪资沟通，然后就让回去先等消息。过程比较顺畅，感觉相对靠谱
2022-09-27 发布

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