面经详情
匿名用户
面试了职位:电子商务专员/助理
未通过
商务专员--招聘面试过程
进去之后填表,然后等待面试人员。面试官是个很年轻的美女,谈的也很融洽,问的还算比较详细,包括和职位相关的工作技能,以及生活相关的,但是工资待遇不符合预期。
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匿名用户
运行值班员-外聘员工
感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀 有哪些吸引你的地方 大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
未通过
先投了简历给HR,后来约面试,初次面谈是先跟行政谈,前台的小姑娘问了想做哪个方向,然后就找了一个行业的Leader过来聊,问题很直接,为什么想做猎头,对猎头有哪些了解,过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的,那个时候对猎头一无所知就是想试试,看看猎头是怎么工作的,当时面试官应该很急吧,嫌我说话太啰嗦,我也是一脸闷逼,可能是没看上吧,挺糟糕的面试经验。 后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态,也能理解他当时为什么那么急躁吧,但是从专业HR面试的角度来看,印象非常差,后来来了一个公司HR的负责人,问我是否愿意考虑去做公司HR,当时果断拒绝了。
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Q:为什么想做猎头,对猎头有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
计算机技术岗
未通过
开始就是自我介绍、为什么来本公司、关于实习经历的问题;因为是招行掌上银行的使用者,所以被问对目前招行的app有什么看法,对比其他银行的优缺点;他们主要想找java程序员,我的Java理解较浅,提前结束了面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
音频后期制作
确定通过
面试的是音频后期,去面试之前也上来看了面经,太多人说不好了,并且确实是很多人去面试。我去的那天也是很多人准备面试。面试通过了,但对转正的薪资有些异议,所以没去。 试用期5.5k,转正5.5k+(1-1.5k)是算绩效工资,说是正常情况下绩效是百分之百能拿的。但我个人觉得转正工资没有调整 ,算绩效觉得有些被动,而且之前也面试过绩效方面的工资,并不是这样的。可能每个公司不一样吧,但这样被动我觉得没安全感,加之他们公司的网评本来就不好。
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2 年前 发布
匿名用户
管理部
感觉靠谱
事业单位,本科进去先签合同,2年后转编制,事业编,全所据说800多事业编,人员挺庞大的,无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等,为什么离职啊等问题,感觉HR不喜欢经常离职的人哈,希望稳定的人,这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
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Q:家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
修复工程师
确定通过
流程很简单,首先人资部门问了一下基本情况,家庭信息,未来计划等等,主要还是看部门领导二面。二面问了一些上一份工作的情况和工作经验,以及相关专业问题,对于有工作经验的人来说,也不是很难,基本无压力通过了。
2 年前 发布
5
匿名用户
其他职位类别
未通过
负责通知的hr非常不专业,会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency,倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验,果不其然“结果”如我所料。只想说,做人还是多点真诚,少点套路,厚道点没什么不好。
2 年前 发布
1
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