面经详情
匿名用户
面试了职位:实施顾问
感觉靠谱
面试官很NICE,过程很顺利
第一面主要了解下背景和做过的项目;第二面问题也差不多,主要是介绍自己做过的事,更多是关于怎么处理客户关系之类的。
2轮
面试官nice
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匿名用户
涉外商标代理人
确定通过
只有一轮面试,即商标部经理面试。语言为中英文,先是中文交谈然后是英文。具体问题有:对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下,用英语回答了几个问题,但是和商标代理关联不大,主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语,也不是法律,按理说是没有优势的,但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理,所以有助于面试公司的流程改进。
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2 年前 发布
匿名用户
基因检测咨询师
未通过
我看到他们的职业jd上写要求打字速度达到50字每分钟,面试前就临时学了盲打,一直在练打字速度,没想到面试时完全没提这事,她们问的问题我都没准备。约定的时间到了他们也不通知,我打电话过去问,接电话的人说她只知道没过,不知道原因。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理咨询实习生
未通过
电话面,面试我的人很忙,都是在中午和傍晚打电话来的,第一次打来我有事,第二次打来我没听见,第三次才面上,可能也是有一部分这个原因所以没上吧。问题就普普通通宝洁八大问里面几个,不过我也没有好好准备,回答的不好。还问了我政策方面有没有了解,其实我并不了解,所以就尴尬了。
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包含1个问题,2个回答
Q:说一个你的团队合作的经历。
2 年前 发布
34
匿名用户
文案
未通过
三轮:人力聊-专业领导聊-人力再聊,一开始就是简单地沟通,马上就给测试题。这个才是重点,因为我面试的是留学文案的岗位,自然就是写文书。不同岗位题目不同的。题目难度没啥的,主要是看你的答案是否精彩。毕竟留学的文书除了语言功底,还要看其他很多方面。然后做完题目就是跟业务领导沟通,这个地方就是见真章了。都是很专业的。最后人力来收尾一下基本是一个下午吧。如果你是面试文案,肯定要做题的。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
上午笔试,包括会计审计知识、金融知识、行政测试、英语等,从九点半一直到晚上十一点半共两个小时,有些题目有点难度,但据说社招更难一些;下午群面,合伙人和人力亲自面试,只是让我们各自说说实习的感受,有点小紧张。但由于都是在信永实习过三个月的,所以录用的概率还挺大,20天后顺利收到了通知。面试官只是让大家随意谈谈实习的感受,觉得可以从以下几个角度切入: 1. 谈谈对审计的理解,或者审计助理的理解; 2. 谈谈实习遇到的困难; 3. 谈谈实习的经验和教训。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询助理-兼职
感觉靠谱
上午9点之前签到,然后等待分组,进行第一轮面试--群面。先是每人简单做个自我介绍,然后5分钟阅读材料,40分钟讨论,10分钟做准备汇报成果。有两个面试官在场,是两个年轻的hr小姐姐。我们当天有五十个人到场吧,我们那组6个人,小伙伴们表现得都特别棒,大家全程都在积极地参与讨论,非常peace.
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2 年前 发布
8
匿名用户
税务咨询
未通过
就是德勤最新推出的面试流程,但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的,所以我们在这过程中拉扯的很厉害,听说其他组也是这样。两个manager,其中一个并没有很认真的在听,总结完后个人面,问简历,问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个,但是是分开通知的,有一个下星期就有消息了,另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪,因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进,但是全程都没讲话的进了,我就呵呵了。 总的来说,公司的氛围其实能感受到很好的,但是整个面试的组织过程就很凌乱,叫我们带着所有的纸质材料,最后就只收了简历,面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr,所以在走流程的时候就很犹豫。
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2 年前 发布
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