面经详情

先是HR打电话问我有没有兴趣面，然后跟我说了公司的一些情况。直接面的部门老大，聊了一个小时吧，感觉自己应该过了。然后HR问了下薪资，可能因为老大比较肯定，所以并没有过多和我聊什么，过了几天就发OFFER了，整个过程感觉就是领导能力不错，是个做事的人，这其实很重要。有的时候不要过多去看公司怎么怎么，一定要直观地看带你的领导是什么样，你所要去的团队是怎么样，这是评估的一个重点。...查看更多

公司位置挺好找的，地铁5号线科韵路站即到，还专门有提示“三七互娱”在此站下，公司是独栋共六层，手游部门在四层，先大厅“勇士”带你去前台填表坐旁等一面的HR要过一面HR必须具备以下三点。 1.个人形象气质佳，起码不要邋邋遢遢的就过去了，仪容仪表注意一下。 2.沟通良好，一般问题需要流畅的叙述一遍，主要逻辑思维。 3.对手游行业有一定的了解和看法，是否有创新的能力（这个我不知道是否所有hr会问到，因为公司核心创新就是其一） 二面手游部门主管，问的都是一些专业方面的问题，尤其会问你之前负责过哪些游戏产品，月流水多少等等，这些产品数据你要弄的明明白白，另外开放性问题，假设你负责的游戏产品这个月比上个月某项数据下降了，你会怎么做，或者某些指标比上周下降等等。总之会围绕你负责的游戏产品来问，一般做过1-2年手游运营的同学以前也会真实会遇到的，预先准备也不难。 三面hr主管，这个时候基本可以确保通过，主要谈薪资，职业规划，公司介绍，还有你提出问题帮你解答，高职位才会面的，一般专员通过主管面就ok的了。 ...查看更多