面经详情

首先公司地方难找，在创业孵化器，且前台凌乱，堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业，无大问题。现场等候第二轮面试需时较长，就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍，随便问问就结束了。...查看更多

去那开始答题，花了半个小时，一面试说我们需要乙方工作经验。乙方？早干嘛来着。如果是说做外包项目，我都不会过来，何必浪费彼此时间。面试时一个专业问题都没问，我介绍项目时你估计也听不懂，这什么水平？统一一个时间段面试一个岗位，这是招人啊还是选妃啊。 总结一句，人员不专业，制度不专业，地理位置偏僻。另外说一句，面试时跟我一起等待的居然是新人，我们两个都不在一个咖位，居然能一起面试，你们连自己想招什么水平的人都没考虑清楚，还招个鬼，时间很多啊。唯一优点，人事态度很好。 ...查看更多

来之前看了面经，也问了HR。公司做全英文的网站，所以对英语要求高。笔试写翻译或者写作二选一，就是互联网时事新闻，难度不高但评分要求高。我六级500分，没通过，直接走了。我觉得还好吧，没有那么玻璃心，不像大家说的那么不平衡。笔试没通过难道还留下来假装聊一个小时吗？那才浪费时间。...查看更多

约的十点，到地方后先填表，各种基本信息，挺多的，然后排队一个小时左右开始面试，面试不到半小时结束，聊的都是一些常规问题吧，比如项目经理和产品经理的区别。然后面试官介绍公司架构，公司各种福利。最后问了下最低薪资要求，让在外面等一会，几分钟后一个hr告诉我，今天就这样，如果通过后会在2-3天给答复。 不过应该确定没戏了，他们的流程好像初试过要做题，并没有让我做题。聊的挺好，如果挂可能是挂在年龄（32）+薪资（在他们招聘网站挂的范围内），当然也可能挂在能力不足。 ...查看更多

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。...查看更多

先去等人资部门安排，一份略简单的笔试题目，10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试，2-3个人，有过工作经历的都会问上一个公司怎么样，什么原因离职，这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课，了解公司主推产品，分析行业竞争优劣势，然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法，后面就主要问规划的事情。...查看更多