面经详情

一面是总部hr面试，试讲然后问了一下基本情况，感觉还挺靠谱的样子；二面是区域教学主管面试，4个人一起，在总部，问的问题竟然都是hr一轮会问的问题，什么为什么突然选这份工作，有什么职业规划，对瑞思了解多少之类的，而且语气神情非常不好，说话口音非常重，高高在上的样子，直接兑了一个面试的女生，说她是在浪费时间，第一次碰到这样的复试，感觉顺序和初试完全颠倒，要不是因为尊重，马上走人了！...查看更多

从进门的前台开始，看到前台挺气派的，到了柜台处告知面试，前台小姐姐并未起身，淡淡的说先签到。然后告知先做题，填写问券，一共三页。较多的问题是关于自己的隐私以及上家公司的情况。个人觉得在未办理入职时，不应跟面试者打探如此多的消息。还有一页是关于学生报班之类的问答题。校区的环境除了前台干净气派一些，校区的教室一些设备残旧也未见修理，也没有看到校区其他的环创宣传。此次面试的整体感觉不好。...查看更多

都是短信给你通知，感觉很不正式。第一轮就是视频面试还要求你着装和化妆！面试30分钟，各种吹牛自己的机构，多么专业！多么完善的系统，工资多么的高！ 我面试的是南宁，基本上都是主任上课，其他老师不上课，那证明你没有太多工资哦，因为老师肯定按照课时费来的。另外机构五个孩子三个老师？你不觉得我去很饱和？在南宁开了两年多一共五个孩子，我不知道怎么生存下去的。很坚强！因为之前面试过一次是主任，态度傲慢，不怎么通情达理，我觉得学特教的或者心理学的去会很刁难你。慎重考虑！非专业的也建议不去在教育培训机构都没有这么累。 ...查看更多

先去填简历，然后性格测试，我面试的高期老师需要做测试题，也就是小学初中难度吧挺简单的，45分钟的题不到20分钟就做完了。然后就是和hr谈为什么想应聘这个岗位和后期职业规划什么的，和大多数公司差不多。通过了有就是和教学经理吧试讲，讲了十几分钟吧，通过后又是和hr聊。 工资结构很复杂，高期老师底薪8k，研究生的话8.5k，（听说低期老师是5.5k～6k的底薪，助教4.5k的底薪）课时费根据试讲情况来定。最坑的是每个月的工资是底薪和你课时费分开来算，只给你发多的。比如说你课时费120/小时，你这个月要上满67个小时的课才能拿8k，当然上不满也是8k因为这是你的底薪，再扣扣其他税和社保什么的到手也就7k吧。如果所有有课的时间你都排满了那就是86个小时每月差不多，那就差不多是10080，但是不可能给你排满课，而且你自己也受不了。没有一天是按时下班的，因为虽说20：30下班但是课就排到20：30上完还有家长会什么的21：00下班都算早的。 ...查看更多