面经详情

当时是文思海辉本部的人面试的，主要是技术面试+HR面试。1技术面试主要提问些过往参与的项目情况，以及项目主要采取的技术点，比如Android的常用的一些第三方库，以及实现原理；2 HR面试主要问住在哪里，以及是否婚否，对未来的个人规划等，面试过程就是常见套路。...查看更多

有笔试，面试大概三轮吧，第一轮技术的，应该的技术人员，说真的，面试官技术一般，可能被马甲包毒害了吧，第二轮，应该是技术主管，整个二面给我的感觉就是个水货，比第一轮的还要水那种，第三轮就是HR，面试十分钟出来等通知复试，估计是没戏了，搞那么多轮好像高大上一样，其实你们自己看一下公司点评再来吧，试了一下所谓的公司下午茶，就是类似蒸蛋之类的，贼难吃。...查看更多

这家公司是一家外包公司，主要客户是华为，也就是外包给华为。HR通知面试后，首先去公司总部填一大堆资料，包括个人信息、家庭信息、上一家公司的信息(包括主管名称和联系方式)还有离职原因，需要填的很详细。填完之后就坐公司班车去华为研发基地(武汉)也就是未来城，感觉那里真的很远，一路上都是荒无人烟，到了未来城之后四周也都是荒芜人烟，只有华为的几栋大楼立着，公司在研发大楼15层，环境感觉很一般，人与人之间挨着很近，就像网吧一样，连基本的隔离的玻璃都没有。面试时问你做过的项目用到了哪些技术和业务，回答完后又继续问你为什么会用到这些技术还有这些技术底层是怎么实现的。反正就是从你做过的项目开始问然后一层一层的问到底。感觉很无语。...查看更多

面试有两轮，第一轮是初试，主要是针对于安卓的技术点和项目经验进行提问，问得很细，也会偶尔问到一些概念，比如fragment的懒加载如何实现、handler机制这些问题。 很幸运的是，当天下午去就电话通知我初试通过了，复试是移动端开发的主管来面试，除了考量项目经验和技术点以外，更多是在了解态度、价值观、学习能力、沟通表达能力、职业规划这些方面。公司给人的感觉就是充满科技感，工作环境挺好的，虽然面试没有通过，但是从这次面试中知道了自己哪些方面还需要改进。 ...查看更多

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！...查看更多

先是在公司人事填了一张个人表，聊了些个人工作经历，到周四就去华为去做资格审核，技术面试，然后就是一个小组长过来综合面。华为外包需要有本科学历，所以要资格审核。至于技术面试，就是一个对于基础的掌握程度，基本上都是很基础的问题。综合面试就是对你情商的了解了，如果技术面过了，这个基本是聊天而已。...查看更多