面经详情

内部竞聘，从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导，比较直接，一面定生死。问了之前负责板块的工作，及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比，存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长，有一说一，不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人，然后就过了，大概是这样。...查看更多

首先，写一张中文的试题，然后翻译一封邮件（我觉得挺简单的，有难度一点的词也就一个 slack market）。我是早上10左右去面试的，还挺多人去面试。面试官挺好的，就是工资结构不是很明确，基本工资+当月超额完成目标的奖励（但是也没说是怎么算），入职前三天不带薪培训，三个月试用期。...查看更多

一共经过2轮面试，一次面完，2天左右会给结果，如果通过了会电话通知，第一轮面试是人事这边，人事很和气，主要问了一些我之前的工作内容和离职原因等等，也给了我时间解答我关心的一些方面的问题，比如薪资待遇，上班时间，福利什么的。 第二轮就是运营主管，就店铺运营方面问了一些问题，主要是我在表达，运营主管这边会根据我的回答来发问，整体的面试我觉得还是有点难度的，有的运营方面的问题因为类目不同我没接触过答不上来。整体的面试给我的感觉，人事这边更看重的是一个人的面试态度，然后是能力，虽然我个人能力也有很多不足，但是整体的面试聊的很投机。 ...查看更多

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。...查看更多

今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的，因为我在网上投简历没有回应，可那个hr追着我上一份工作的离职原因不放，我说了家里人走了，hr好像听不懂的样子。然后我解释了，但她竟然说什么家里人去世了为什么不能请假呢？我说家里人病了，然后走了。hr会问运营岗位的主要内容，以及要会数据分析和销售。...查看更多