面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
面试完,通过,但我选择不去
面试完,通过,但我选择不去,跟面试官聊下来我感觉很垃圾,职业晋升机制根本没有,就是给你画大饼,难怪天天发布岗位,平台做不大。
晋升
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匿名用户
招聘
未通过
HR主动打电话,电话识别为优客工场,一开始摸不清头脑,官方电话识别不纠正这个不大好。面试通知有短信和邮件,但是通知的面试地点有误,饶了几圈才找到。 招聘岗,套了一遍我现在公司组织人员薪资架构的信息,然后告诉我这个职位主要给全国招销售,我呵呵了,不是说好的职能线招聘么。体力劳动型,还说的很玄乎,要战略贴合业务……
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
面试形式为群面,这是我的人生中的第一次面试,我本以为是问答的形式,进去了以后发现是workshop的形式,大家一起进行一个产品的设计实践,流程: 1.面试官介绍设计背景以及设计产品。 2.每个人10分钟方案设计时间。 3.每人一分钟方案陈诉时间。 4.20分钟无领导小组自由讨论时间,经过讨论确定输出最终的方案。 总结:20分钟自由讨论时间,我处于想说却不敢说,说了怕不对的状态,就是很被动,全程静静的听他们讲,我一句话都没说,真的是失败啊。
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包含1个问题,1个回答
Q:刚刚的自由讨论环节,我发现你都没有表达自己的观点,一分钟方案陈述时你提出的创意灵感来自于那里?为啥不试着让别人接受你的观点?
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉没戏
电话约面的时候说会有两到三轮安排在一起,结果去了之后只有hr面,全程聊了不到10分钟,和我说二面面试官没时间再约,而且hr全程都很丧,我花了一个半小时去面试十分钟聊完,再加一个半小时回家,感觉很不尊重人,三十多公里就是为了看你然后喝口水的么?
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
邏輯題現場做沒問題,一小時的測評其實可以提前發給應聘者做,不用人家花將近一天的時間參加這場面試:出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業,喜歡打斷應聘者,不尊重應聘者,問得問題也很表面,不深入,據說是招聘主管,嗯,這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過,但是還是放棄了,主要是不人性化,怎麼說呢,我要去洗手間,前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所,有一個應聘者也想去,碰巧是問了那個面試官招聘主管,她居然讓人家去3樓上廁所,what?自己判斷,不予置評。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
当时是找实习工作,他们是找大量的实习生去跟项目,做招聘,所以工作的伙伴除了项目经理主要还是和你同龄的小伙伴,确实你能看到有很多和你同龄的小伙伴由于之前的实习经历会让他们得心应手一些,也会互帮互助,面试的话主要问了关于你的在学校的一些经历,你对招聘的认识等等。面试官当时挺严肃的,但是工作中接触起来比较好,有什么问题都可以问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
我是社交型人格的人面试的时候人力给我面试的,期间面了半个多小时我毕业后的第一份工作,面试过程还是比较轻松的,面试我的人事是硕士毕业问的问题基本都是过往经验为主,但是会根据行为面试法来判定你的性格,是否符合公司的用人要求。
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Q:你之前是怎么带人的?
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
2017年,大四即将毕业,偶然间知道了猎头这个行业,感觉还是比较高大上的,于是在自己的简历上标注了一下“期待猎头行业”的标签,不过一日,就接到埃摩森猎头机构的面试邀约电话,对方是埃摩森总部的猎头,邀请我去面试。 面试当天是埃摩森的董事总经理面试的,过程还是非常愉快的,聊了一个小时左右,问了很多细节的问题,包括自己的工作期望、工作态度、自己的家庭情况,自己家庭对于自己选工作的态度,甚至还问了自己有没有追过女孩子等等。总的来说面试过程比较愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来2-3年的职业规划。
2 年前 发布
2
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