面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉没戏
一面由人力和部门负责人进行
一面由人力和部门负责人进行,填表和PDP性格测试,先自己叙述工作经历和工作成果,然后自我介绍之前工作的主要工作成果,你在工作中主要负责什么。
有笔试
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匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试难度不大,面试官是三个男的,明显感觉企业蜜汁自信文化比较重,把企业吹得很好,左一个国企右一个国企的,当谈到工资的时候,面试官就开始支支吾吾了,转而谈理想谈未来谈发展了,而且说不与公司签劳动合同,只能签劳务派遣合同,还说如果表现好,干个六年左右可能会给与公司签正式合同的机会,反正大饼与空头支票类的说辞比较多,加之看到办公环境老旧,就不太愿意去了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
在15楼有个开放式的面试场地,填完表之后hr先跟我沟通,but这个此起彼伏的声音环境,不觉得累吗?hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队,公司有一层都是新媒体的,然后就是业务部门面试,感觉资历很浅的面试官,问的问题没深度体验很差,最重要我的简历都没打出来,excuse?!就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊,失望至极!
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2 年前 发布
3
匿名用户
高级管理职位
未通过
面试过程不太友好,美其名曰压力面试,其实就是不断否定候选人过往经历,一边否定别人一边画大饼,薪酬压的完全超出自己预期,老板自定义若干名词会问候选人是否了解,例如:小B,一般候选人很难第一时间理解什么叫小B,直接说B端用户不就得了吗?建议其他候选人慎重。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
确定通过
老板本身就是高材生,不论学识和管理都是人中佼佼者,为人态度谦和,有敏锐的洞察力,如果你没有真材实料,你根本无法通过面试,还有就是即使你通过了面试,也有一段时间考察你,如果你能力不是说的那样,那么对不起,离开公司吧!
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
英文翻译是必须的,不能记笔记,因为很多时候,不允许你掏出本子来记笔记。比如商务宴会的场合,还有老板的语速超级快,用一个不恰当的比喻来形容,可以说是光速。可能你听完以后,消化她的中文都需要时间。还有她没学过翻译,所以讲话不停,因为她不觉得,讲个十分钟,让你翻译是个难事。不过老板私底下人很好。只要不一起工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:老板脾气很差,你受得了吗。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
首先办公环境在良友富临大酒店内4层,环境整洁明亮,是一个不错的办公环境,填写应聘登记表后,办公人员拿了ipad进行播放企业宣传片进行了解,之后是面试沟通环节。整个面试过程轻松有亲和力,沟通也比较顺畅,让回去等面试结果,2天后致电说领导要进行复试大约安排在下一个周的周二。但结果周二并没有收到任何联系,周三以微信形式询问面试结果,却没有收到回复。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
面试很糟糕,过去先是让我们等待了45分钟,等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试,去之前也没有先看过简历,等到去了才临时看一遍,面试官全程带着耳机没摘下,薪资给的普遍偏低,转正后的薪资还说不能保证多少,工作内容又令人咋舌,还没有五险一金的,转正也没有,真是浪费我时间,极度愤慨。
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2 年前 发布
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盾安控股面试经验:一面由人力和部门负责人进行