面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉没戏
想知道这家公司在做什么
公司环境,办公环境很一般,东北城市大冬天的不知道冷么,办公室冻手冻脚的感觉,谁想到什么工作内容就大声吼给同事,你们不知道去座位上谈么?离的远,交流频繁的话不知道可以用点工具?或者集中起来到隔间里谈?哦,对了,好像没有什么专门开会的地方,只能到门口前台地方的沙发那里了吧。
Q:对公司的现有情况和产品你能做什么?
1条回答
环境一般
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匿名用户
高级管理职位
确定通过
一共三轮面试,第一面主要是针对简历了解一下个人情况,二面考察算法等,经过二面后会将考察答题纸与简历统一装订,最后一面应该就是HR谈薪资了。面试官人挺好的,问的都是比较基础但是却很经典的问题,而且跟面试官交流中了解到他们的前端技术还是很牛逼。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
第一次去面试,他们问了很多问题,难度还可以,基本上沟通比较愉快,前台给我端了水,还问我怎么来的,跟程远不远之类的。比较热情,跟老板聊了将近有二个小时,老板这人比较实在,说话不摆谱。最后也顺利通过了面试,进入到此公司上班。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过
简历里面已经明确的经验,还要再次提及并确认。提问水平有限,比如你这个目前这个职位应该是没有XXXX经验吧,这种否定性的提问,试问,如果你确认没有,为何又通知面试?不该是提问是否能举例说明你有XXXX方面经验这样的问题么,人资自身水平有待提升。
包含1个问题,1个回答
Q:你没有XXXX方面经验吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人,会很容易看透你的优点和缺点,所以真诚是重点。老板凡事讲究方法,面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力,是一个非常好的面试经历,觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度,但老板人很好不要害怕,回去好好总结,会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方,就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试,可以说驾轻就熟,如果你在这里面试感觉良好,可以说其他90%的面试都能轻松掌控。
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包含1个问题,1个回答
Q:三年后你想成为一个怎样的人,怎样去实现。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
填表,完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征(不是九型人格),然后人事主管简单交流简历内容,核实职业经历与业绩,最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快,最终通过,但由于与本有薪资预期有差距,故挽拒。高层试用期6个月,薪酬为岗位绩效薪酬制,具了解前任干的时间不长,绩效一般在80%-90%,工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
建议提前电话沟通清楚!因为他们面试官连简历都没看仔细就叫人面试!或者说是专业水平受限,自己妄自理解别人的工作经历。公司规模不大,三四十个人。而且面试官非常没礼貌,说话声音很小,全程无眼神交流,不知道哪来的傲慢。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长(未见)。人事面:问个人情况,是否能稳定;事业部面试:问个人的工作经理和发展方向;项目总监面试:问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的,经验较少,没有回答的很少。
包含1个问题,1个回答
Q:项目总监: 以简历中某一个项目,请举例项目管理的内容,以及处理方式。
2 年前 发布
9
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