面经详情

安排视频面试，最大的印象是，一面以后过了4天才通知2面，两次面试隔了7天。问题基本都是围绕简历来。当然首先是惯例的自我介绍。我按着名字学院毕业时间家乡父母情况自己认为的竞争优势都说清粗了。之后面试官把每一段实习和学校经历都拷打了一遍，针对律所实习提出几个问题，特别是问了有没有经手跟建筑行业有关的案件，我说了一个恶意讨薪案件。学校里面的活动，我主要是聊学生组织干部经历。值得注意的是有文化特长会优先录用，我面试有点紧张导致没有提及，事后在微信打了一段话补充，不确定有没有效果。...查看更多

下午过去的，中途公司也有给我打电话问我是否有去面试，由于公司搬迁，高德地图按原先地址导航导致带离了路线。到了之后前台带到旁边会议室写简历，我其实带了简历给了他们，但是还是要求写一份说是公司要存档，及时给了他们还是要写。 写完提交后等了将近40分钟左右，然后才来了一个人，问了很多7788的东西，还有很多关于我之前的案例仲裁诉讼方面的问题。实际上这个岗位主要涉及的都是资质申请方面的问题。还有一些行政方面的事物，期间也一直问我是否愿意做其他一些部门人员忙不过来的工作，其实言外之意大家都懂。然后就是介绍岗位内容薪水之类的东西。聊的差不多了之后让我先等一会，他就出去了，我以为要二面。 然后等了大概15分钟以后前台来告诉我可以先走了，后面会电话跟我联系。然后就没有然后了，呵呵～。其实这里大家就懂该操作了。但是大家的时间都很宝贵，这种让别人一直等也是很不礼貌的行为。距离地铁站过去，走路将近20分钟的样子，通勤时间会比较长，要去的人可以着重考虑一下。其实这种一个部门放多种工作类型不同的人员在一起的。个人认为管理上应该也是比较混乱的。 ...查看更多

面试的法务总监与人事一起面试的。这个法务总监没有什么槽点，这个人事啊，真的是，套路太多。问薪资增长，我们会根据国民经济发展水平、社会经济发展状况.......（省略类似套话一百字）来进行综合评价，有些员工变现突出的，我们会一年调薪两次，大部分呢，我们是调薪一次，当然也有特殊情况。公司的福利制度呢？......(重复上述的套话) 而且该公司一直在招聘，大约暂停两三个月就要招聘一次，可能这个公司人员流失实在是太大了，一直有人离职吧。毕竟一年不到，这家公司法务总监都换了两任了。 ...查看更多

第一次想要点评一个公司 就是为了给后人避避雷 我跟上面那个评论有一个共同认知点：“太能装了” 令人不愉快的体验总结：1.在茶水间面试 人来人往 没有隐私2.刚进去填表的时候就在让趴在前台比沙发还矮的小桌子上填 垂着头填的我大脑缺氧3.面试官情商感人 金句频出 跟我说 “如果没有好的人选，那也可能选择你吧” 然后面试结束转身就走了 我还记得说了声谢谢 也没有告诉我离开需要往哪边走 可能他中午急着吃午饭 但我同样也是坐在那里等了一个多小时连杯水也没有 :)还有，希望面试官知道，你的时间是时间 我的时间一样也是时间其实想说的还有很多 按下不表 总之祝贵公司蒸蒸日上早日世界五百强 ...查看更多

是学校老师推荐的。先是HR面试，HR很nice, 问了一些基本情况，说了以后的工作内容和要求。然后是笔试，有2道题目，一道是英翻中，另一道是英文写一个决议，要求最好在1小时内完成，感觉有点难度。最后是部门领导面试，了解到客户都是跨国大企业，平时英文用得较多。内部级别和四大会计师事务所类似，只要做得好，上升空间还是不错的。希望能尽早收到offer!...查看更多