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适合刚毕业没有工作经验的应届毕业生
如果是技术类面试,先要人事部门面试,然后是技术主管面试。会有一个笔试,但笔试内容一般是专业类比较简单的内容。面试的话会做个个人介绍,然后了解下对相关面试工作的认知情况。整体比较简单。

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