面经详情

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了…… ...查看更多

先填表，写很多内容，问了好多问题，先问你对加班有什么看法，再探讨对加班，问你以前的工作是做什么的。最后上机操作，建议先做整体再细化。公司名气很大也不缺人，如果你肯去加班，进去应该不是什么大问题，前提需要有些能力！不加班是一种能力，加班是一种态度，在他们面前这种说法是无效的。...查看更多

不想说hr，眼神中都是情绪，她关心的只有我的年龄和是否婚育，面试到一半又来新的面试者她就匆匆忙忙的出去了，还问我有没有其他想了解的，关键是薪资都没聊就直接走，后来她就很着急的站着和我说了两句话就出去了，但是关于薪资结构和部门负责人说的并不一致，真的是作为hr还是管理好自己的微表情吧。...查看更多