面经详情

苏宁的面试非常容易，就是问几个问题，加做个案例展示而已，我那时那批，只要面了，基本都能过，就是工资不同而已。苏宁的工资相对比较高？为什么呢？因为苏宁实在留不住人，但是这个金额相比你的付出，我觉得还是不值得的，每个月几次支援（去仓库搬十几个小时砖头），一周996，这谁受得了？首先招很多人，就是高薪留一下人，但是轮岗大家认知这家企业以后就会走很多人，那它这时的高薪不就发挥作用了，一堆违约金，赚翻了。 除此之外，苏宁还会随便就降你的级别，逼你离职，首先文化不熟悉，考试不通过，降级;轮岗连续两周被带教人差评，降级。就是把你降到储备干部，也就是随便个专科就能去的。大家都可以看出，这分明就是乱来，我不熟悉企业文化，关于我的能力，有关系吗？还有很多都是带教人的主观评价而已，一个性格比较内向的人，你就觉得他不积极，这合适吗？当然楼主是自己走的，及时止损，到最后入职前至少走了一半人了，刚出社会就遇到这样一家极品公司，让我对社会有了更深的认识。 ...查看更多

在香港城大参加面试，面试的人来自港中大，港科大，港城大。先给每个人按座位编号，依序的时候发言不能叫彼此的名字，只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间，之后一个个发表自己的观点，每人一分钟。期间有人提醒时间，也就是timer.  一开始前面的人发言的时间超时了，还好有人控制时间，后面的人追上来了，最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要，因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后，其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言，即reporter. 她总结得比较有调理，逻辑清晰，讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。 ...查看更多

感觉苏宁效率挺高的，第一天投隔一天就发面试通知了。一共面了两轮，感觉难度不大，第一轮面试很简单，就单面问了问简历上的一些东西。应该在地区的面试，还特意问我什么时候回去，然后就隔了三天就又给我发来第二面通知啦。 第二面总经理面试，有个问题是问我怎么在大学里面拓展任务。还有就是问你有什么经历可以体现出你吃苦耐劳的精神和学习能力。回去以后，hr小哥哥就跟我说通过啦，让我补个线上测评！嘿嘿HR小哥人很好，面试前还让我不要紧张哈哈，说实话当时变紧张的。 ...查看更多

面运营，后转面市场。市场leader电话面相中，约到场面试。当天下午安排4场面试，比较紧凑，因为外地原因。HR小帅哥、拼购部门小姑娘（交叉面？），部门leader，都聊的不错，很满意。本身的工作经历和之前的成果，也挺符合岗位期望。 最后来到了拼购部门总经理办公室，最后一面。我就想呵呵了，大领导啊，都不正眼看人的，一副欠了他几千万的样子，说话阴阳怪气，活脱脱一位传统企业老板的样子，对候选人最起码的尊重都没有。当时就想算了吧，在这种人手底下做事，得多难受。本来苏宁996就是出了名的，能来都是抱着拼一把的心态，你再碰到这样的上层，可拉倒吧。礼貌性地缩减面试时间，跟您说再见。最后关于苏宁小店O2O业务，当时没说明白这点，这儿补充一下。 想通过线下店做前置仓，走外卖O2O那套，想清楚了吗？未来的营收数据模型算明白了吗？不是拍脑袋的吧。美团外卖能成功走通，其背后的商业逻辑，用户需求、频次，使用场景，用户决策障碍分析。互联网环境下，不是照搬照抄就能成功的。当然钱多烧的慌，是我没说，打扰了。 ...查看更多

水水的初面，真的是水： 1. 面试官通知到上海总部面试 在浦东 其实就是浦东一家苏宁商店旁边有苏宁办公楼 感觉里面人不多 环境一般 2. 通知带笔 SO 我以为是群面，结果带笔是为了填写求职表 3. 面试过程：2个面试官同时面3个人，就问了三个问题：1、 自我介绍；2. 为什么选择苏宁 对苏宁有什么了解 3. 实际工作可能比较琐碎无聊 可以接受吗 感觉真的是。...查看更多