面经详情

初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度，我当时是简历挂在招聘网站上，人事打的电话，电话里初步了解之后，邀约面试。二面是经理了，实际这个岗位是要异地的，相当于前期有别的部门去开发供应商，然后你被派遣到去考核管理，是否符合，不是在总部上班的，而且不确定的是省内调动还是省外调动。...查看更多

先是跟HR在食堂聊了一会，呵呵，说是面谈室都有人在用。然后被带到物流会议室来了两个说是主管的人面，问得比较细，家庭成员情况什么的。令人震惊的是农村户口不给交公积金并且没有额外补偿！说加班严重貌似是企业文化！最后面好让我等一会说去跟HR商量下，结果傻等了十几分钟进来跟我说HR在忙没空，我也是呵呵了。如果不行就直接说呗，然后问多久给消息说一周之内，我估计是没戏了吧。...查看更多

1、过来的时候前台小姐姐接待了我，然后就填写了应聘登记信息； 2、之后就是面试，有两个人一起面试，一个是boss，另外一个估计是hr； 3、面试中问的问题都是物流渠道上的知识，给我个人的感觉就是很专业； 4、有些问题还是我自己没有涉及到的，估计我的经验还是比较浅； 5、蛮喜欢面试官的，希望可以通过面试，如果是他带着的话，肯定可以有很好的一个提升，对自己未来的发展也会有很大的帮助。 ...查看更多

参加过上海和其他地区的德邦面试，都是两部分组成。集体面试时会有一个类似自我介绍的环节，上海是给每人一个卡片，根据卡片上的文字说一下自己的理解，有人数显示，会有一定的加分。然后是分组进行问题讨论，经过十五分钟的讨论后，会让每个小组发言，然后根据发言内容，随机提问小组内成员。在集体面试后，会当场刷掉一部分人，大概会刷掉不到五分之一的人数，之后会进行一对一面试。 可能由于德邦在年后比较缺人，所以并不是要去总部确定岗位，而是在一对一时，面试官觉得合适的话会直接确定岗位，然后等到晚上会分配工作地点。总体来说，面试难度比较简单，没有专业限制，因为德邦除一部分IT技术岗外都要从基层做起，所以对专业，学历并不是很看重。至于之后的发展，主要是看自己的工作态度和自己是否努力准备升职。 ...查看更多

公司位于南苏州路上一栋具有老上海风情的老厂房里，经过改建后成为了中西化结合的联合办公区域，面试内容不难，都是一些常规化问题，一位物流主管介绍了下该职位主要负责的工作内容和公司背景。该公司的主要经营产品是纸质版或木质版的桌面游戏，分销模式主要以B-C为主，电商促销期间销售量将会陡增，每月销售额还是不错的，订单量按照每个SKU划分的话可以达到8000个。...查看更多