面经详情

首先是网申，网申之后会有OT，OT之后通知面试，周四通知的面试，周六面试，时间还是挺紧张的。面试当天上午来到北京财富中心，每组四个人，每人大概十五分钟，一对一单面。 面试过程很随和，由于之前没有实习经历，就简单问了一下校园经历，上的课程，和平日生活里的爱好。最好能够揪住一个点多说一些，不然如果建立不丰富的话可能会没的说很尴尬。 ...查看更多

在London做的面试，是小组讨论，一整天。首先是一次讨论，然后是阅读材料，并在1h内写出一篇1000字的报告。最后再是无领导小组讨论。讨论结束后，有人进来突然要求我们做一个presentation，且并没有给任何关于presentation的主题或者要求。然后就是1v1的面试。...查看更多

会议全程用的zoom，第一次使用的同学建议熟悉一下，以免遇到我这种连怎么进小组都不会的情况。会前30分钟会有helper拉每个人进行资料核验，主要是看身份证然后签到。签到结束后回主房间进行等待。我们是下午两点准时开场，然后由helper小姐姐简短介绍两位manager和面试流程，随后直接开始面试。第一部分是自我介绍环节，姓名+学历+专业+破冰问题。不同于往届的抽题，这次破冰问题是看图说话，可以结合自己的经历，或者爱好说一下对这张图有什么感想。总共一分钟左右，顺序主动选择。第二部分是小组辩论，我们一共13个人分为6+7两个小组，helper会分别将两个小组拉入zoom的小组房间，每个房间有一个helper一个manager，因此manager会记录你在讨论过程中的表现。进组之后，helper会共享有讨论问题的屏幕，同时开始计时。读题+讨论一共15分钟，在这15分钟里需要完成三件事：选出立论人，讨论立论观点，选出结辩人。建议先选人是因为在讨论过程中不需要每个人去记录，只需要立论人记录就可，这样节省很多讨论时间。第三部分是两组答辩，答辩是正方立论（2min）—反方立论（2min）—自由辩论（20min)—反方结辩（2min）—正方结辩（2min）的流程。本人也没打过辩论，所以也没法分享什么技巧，但是最重要的一点，一定要在自由辩论期间抢到麦，哪怕只对对方一点进行质询，只要逻辑清晰就可以提高面试官印象。第四部分是自我总结，本组的同学和面试官会回到原来小组进行20min的自由总结，主要找不足和改进方法，大家也可以互相鼓励称赞对方，面试官主要看你们是否能有良好的正反馈，而不是看你们的输赢。如果讨论结束还有时间可以就工作问题询问面试官，再次夸一下我们的manage，真的回答事无巨细，而且完全没有架子，我们组内交谈甚欢。第五部分是单面，我只面了7-8分钟左右，主要看manager个人把控，面试问题也是常见的简历问题什么的。...查看更多

首先，是小细节。 1、最好提前早到公司，去洗手间整理衣服，和其他面试者聊一聊，既了解一下对手又缓解紧张。 2、最好不要打车，地铁是比较好的选择。我当时选择打车去，结果迟到了，迟到进门一定要道歉，HR小姐姐人很好，特意问我为什么迟到，给了我一个解释的机会。 3、北京财富中心有普华专门电梯，一定不要坐错公司电梯，可以问一问一楼的工作人员。 4、礼貌在任何面试都是不可少的，比如进门的问候，迟到的道歉，期间的微笑，离开时收拾桌面，整理座椅并点头谢谢再见其次，是自我介绍。 面试分为自我介绍和无领导小组讨论并辩论两部分。面试官是一个senior和一个HR。 1、自我介绍中英文皆可，但是一定要准备中英文各一套，因为如果前面的人选择英文自我介绍，那么你会发现大家都开始用英文做，可能会感觉自己用中文比较尴尬。 2、自我介绍1-2min就好，阔以包括学校、实习经历、应聘优势、兴趣爱好等。 最后，是面试流程。 1、自我介绍后，是一张印有议题的纸，上面有背景材料和讨论问题，双方5人一组，共两组打辩论，先小组讨论后辩论。 2、讨论注意记一下关键内容。 3、辩论注意一定要发言，不发言不通过的可能性高。 ...查看更多

参加的是pwc的一个比赛，流程和校招一样，具体流程就不讲了，说一些感受和想法。首先是case，难度相对来说还是比较大，内容多，阅读时间少，要自己注意好把握框架，我就是对材料不够了解，有些part还没看。然后是讨论，感觉pwc会比较喜欢那种积极发言，但当然，肯定要有用的发言，如果你对小组提出不错的观点，但你发言不积极也是没戏的。 接着是pre，用英文，其实也不是很难，但要理好思路，平时多练练口语，好的演讲能力也可以加很多分。然后是相互提问，我的组有一个基本上所有问题他都起来回答了，他回答的也还不错（不过那些问题其实大家都答得出来的，就看你反应的速度，还有语言的表达，还有就是积极程度吧，我那一组其他人都不怎么喜欢发言），然后一起的另外一组小组配合得不错，但是观点一般，也没有积极表现的人，可能是比较注重团队合作吧。 大家都很好，但大家都不突出，他们还会给发言少的同学创造发言机会，但是最后团灭了，大概不同企业偏向不一样类型的人，给我感觉，pwc喜欢那种有想法，敢表达，在群体中突出的人。 ...查看更多

总的感受是面试时间好仓促啊。流程分别是：结合图片自我介绍➕group debate➕群面。 1⃣️自我介绍里结合的图片都挺好说的，微笑、旅行、读书这样的。 2⃣️group debate分为：辩论前阅读5mins讨论➕10mins。立论2mins➕自由讨论10mins➕2mins结辩。 3⃣️群面就是结合简历问问题和对今天的表现的看法。总的下来我觉得我们小组合作的很融洽，也即时进行了角色的分配，把观点罗列的很清晰。以及感觉好草率啊哈哈。从正式开始到结束好像只有一小时吧，诚心分析面经，求攒人品。（毕竟迟到了） ...查看更多

1. 群面（案例分析环节）：出色的商业案例分析+英文运用能力是基础+团队合作能力才是重头戏面试环节解析：无论是四大的鉴证业务，还是高速发展的咨询类业务，作为乙方，他们的一个业务共性就是"发现问题——分析问题——解决问题“这样一个模式，案例分析环节可以从多方面来测试你的基础能力点与团队合作等软素质。 2. 单面（个人 presentation +问题）：自信得体的 Presentation+清晰的思路+良好的抗压能力面试环节解析：作为典型的专业服务型行业，四大的员工不可避免要与客户打交道，因此，这个环节可以很好的测试出在日后工作中，你的个人气场与沟通展示的能力，以及应对 challenge 的能力。 ...查看更多