面经详情

通常需要面试3轮，HR、部门经理、高级经理，有时第一个部门经理没面试过，HR估计为了绩效，会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质，优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系，面试时对这方面技能基本没有要求，他们最看重的还是沟通能力，抗压能力这块，其他的就看用人部门领导的喜好了。...查看更多

面试只有一轮群面，面试的是管理类营运管理岗，一个小组共有9人。首先是一分钟自我介绍，之后针对题目进行讨论。题目是逃离地球计划，太阳系即将毁灭，身处太阳系的地球也面临着巨大的灾难，地球是人类赖以生存的家园，所以现在需要另外创造一个生存环境，让人类得意生存、延续和发展，现在需要从全球选出8名项目核心成员，并说明理由。大家都是985的研究生，非常自信，神仙打架系列。还是建议大家多多看看面经，积累经验。...查看更多

没错，我现在是带着点情绪的！尽管前面很多面经怀疑这家企业的招聘诚意，尽管裁员的传闻喧嚣甚上，尽管距离面试地点隔着半个城区，毕竟是行业独角兽，还是花了半天时间准备，公交两个半小时过去了，然后刚过去就后悔了，人生很宝贵，浪费不值得。 面试官是负责产品研发的人，介绍的时候就有点诧异，技术岗面试审核运营岗？当时还想可能因为人家是技术驱动的公司吧，面试过程中一些疑问得到了验证，问了很多关于上一家公司审核系统、技术应用、流程设置、问题解决方式等的内容，关注点并不侧重个人能力和潜力的考察，即便是真的招人，这也是一次掺杂了其他目的的面试。马蜂窝，请珍视你的口碑！ ...查看更多