面经详情

1.面试前岗位招聘在BOSS上已经取消，面试前跟boss确认面试照常进行。此时虽感觉不靠谱，但已经答应便去了。2.公司离地铁口较远，地图软件显示站内外共18分钟路程，为不迟到，我打了个摩的过去，还价后8元。公司在一个创意园内，进去后自己按门牌号找的。3.面试问题有自我介绍、之前工作内容等常见问题，在确认岗位需求后，我问了结合我的情况能给多少薪资，boss说不会很高，然后搬出自己的一套逻辑，类似有工厂沟通经验1K、会C4D1K、会插画1K、会手工测试1K…最后还说品牌和电商设计差一些，要扣分。一顿输出后给了8K，去之前说薪资范围在9-18K。总结：在面试之前已经感觉不行的公司就不要去遭罪了，累人又烦心。目测这家已经招到人或者改变招聘岗位需求了，并不是真想招人，而且还一顿打压。...查看更多

boss直接发的测试题，为他们公司做彩妆方案，第二天就要交，我做了两套产品设计收到了面试。面试的时候说是认可我的能力，但是以我方案和他们公司品牌不搭为由，给了我他们公司的产品为参考让我再做一套方案？是不是骗稿自行判定吧。面试官问的问题虽然都是设计相关，但是特别不专业，感觉就像是运营站在总监的角度给你的设计思维一个降智打击。很无语。面试完让我再做一次作业的时候我直接就拒了。...查看更多

首先是电话邀约面试，然后看到公司照片感觉很大气，环境不错。但是现场去了之后发现这根本就不是照片里的样子，难道是另一个地方，地方比较破旧，洗手间很脏，洗手台玻璃破烂不堪，当时印象就被拉低了。进去之后没有前台，打电话给人事，然后人事简单聊了一下，基本的自我介绍和工作经历，然后部门主管面试，看看作品聊一些作品相关的问题，感觉还行。当聊到工作内容的时候都还好，就是加班比较多，貌似这个办公地点之外还有一个比较好的办公地点，但这个岗位要在这里办公，而且加班多，没有加班工资，基本薪资待遇也比较低，比同行业要低不少，聊到这里就觉得不太靠谱，后面就很快结束了面试，个人感觉虽然是上市公司，但还是比较扣的，要去面试的人先了解清楚后去比较好，毕竟地点也不近，省的浪费时间......查看更多

面试未通过。公司位置偏远，看中专业技能。 1.首先公司位置有点远，下了地铁可以搜下有没有公交车过去，走过去实在太远了，我前些天去的时候是雨天，打伞走那么远，鞋子都湿了。 2.公司确实没有专业的hr，是一个坐在工位的小姐姐，不知道是插画师还是设计师。然后公司也不大，坐了也就10来号人，都年轻人，我写资料的时候他们在讨论，氛围还算可以。 3.面试先填了表，然后直接就去老板办公室。进去的时候老板在玩游戏，第一印象是有点高冷，不像是平易近人的老板。然后老板办公桌较乱，摆放不整齐，脏乱差吧。 4.面试过程的话，老板问的都是比较专业的问题，但因为个人经验不是很多，所以有些回答不上来。面谈过程会时不时短暂的安静。后面就谈的比较生硬，问公司的话也是问什么答什么，也没有过多的介绍这类的。 5.总体来说，这家公司不太适合萌新小白去面试，因为老板不会给你介绍太多，特别优秀的可以去尝试下。然后基于我自己的面试过程体验，10分的话我会给个3分。 补充：面试过了应该会有电话，没电话就是没过。...查看更多

一开始，这公司的hr在招聘网站上发信息给我，问我微信多少，我看了一下招聘信息信息7-9k，之后加了我微信，后面她介绍这个公司，位置在哪，我跟她说先把我作品发给用人部门看一下，合适的话我们在约面试时间，她说好，第二天早上发信息给我说用人部门觉得OK，问我什么时候方便，我说下午可以。 下午去到这公司，干等着半个小时也没给水，办公室气氛给我的感觉很压抑，紧张，后面她才来问了我一些个人信息及上一份工作的情况，后面叫了一个姓*的继续面试，问了我会什么软件，会不会渲染，拍照，后面让我上机操作做了一个产品包装盒，精修一个产品，花了一个小时左右，做完后姓*那个人说可以，叫hr跟我谈薪资待遇那些。 她问我我期望薪资待遇多少？我说7.5-8.5k，她说公司给不了这么高，可以给到5k，试用期三个月，试用期内五险需要自己买，我听了后问说不好意思，这个薪资待遇我接受不了，而且微信上你问过我期望薪资待遇多少，我答的是7.5-8.5k，你说这岗位待遇7-9k范围之内可以没问题，现在你又说薪资5k？她回答说她没说过，当时我很想把微信聊天记录打开给她看得，我听她这样说，后面我都没心思跟她谈了，谈了几分钟我就走了。 第二天她微信发信息给我说薪资5.5k可以接受吗，我上一份工作都8k了，5.5k接受**，5.5k这薪资在深圳能干嘛？工厂员工都不指这点，既然开不出薪资，招聘信息就别开那么高，最后还浪费彼此时间，何必呢。 ...查看更多

面试未通过。面试官强势。电话沟通面试的，HR给我的印象挺好的，询问的问题也比较接近工作专业，反倒是用人部门的负责人电话沟通很不顺畅！一直再询问一往的工作经历，我想问一下，参加工作那么多年的人，有几个会把每一份工作都写在简历上的？ 哪一年到哪一年做的什么工作都要问清楚，学历也问的清清楚楚，说遇到有些人面试说学这个专业，后面又说学哪个专业的，我说，根本没必要这样做，入职HR一做背调就出来了！工作经历社保流水一打，学历学信网资料一打，全出来了，整个沟通没有问一点专业性的问题，总是说我要知道你那几年做了什么！我原本想着和部门男性负责人沟通会很顺畅，会做专业性的技术沟通，却不知道遇到一个招人这么不专业的负责人，工作这么久第一遇到这种面试！ ...查看更多