面经详情

面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。...查看更多

面试一轮，本来经理面，由于跟我说工作类似于打电话微信qq问供应商资料，一天完成多少通电话就好，像保险推销，客户要的资料如果没有，你要去找供应商，聊天要资料，然后资料搬到网站上，让客户查阅。由于不想做，后面不谈了。我想他们一个月肯定要达到几个供应商的资料，不像保险打几个电话就好。...查看更多

到那边就是聊聊天，了解一下你个人，给他感觉你不错能干事就行了。人事很谦逊，也很正规。如果你想去，居住的地方一定要说近的，人事说超过45分钟的路程他不考虑，到底在哪他又不知道。还有稳定性侧面暗示自己稳定，基本你就稳了。(通勤时间和稳定性是我上班跟人事聊天知道的，我职场小白才知道这些套路。)...查看更多

面试过程： 先电话面试。11月5号去初面。先做性格测试，然后HR面试，最后做笔试题目。都比较简单。问题：对采购助理的理解，上海生活压力大怎么应对之类的。4天以后接到第二次面试通知。11月11号去复试。采购面。自我介绍，也没问什么问题。让我问他问题。最后通过了。大润发是所有资料一起的，你的性格测试笔试成绩都订在一起，综合考虑。...查看更多

因本人现在已经是采购经理，当时面试采购助理时大概8年前了，不过，流程还是保留原先的流程。 1、首先，人资招聘专员一面，大概了解你的基本情况（当时刚刚毕业，也没有什么经验，主要是了解你的性格是否符合公司文化，另外学校表现如何，是否能够承受较大压力）。再就是有个性格测试，15min之内做完，还有一套类似考公务员的题目，也是限时完成。当时，同时考试的人比较多，刷下来一大批，我当时那一批考了第二名 2、人资经理二面，聊的内容也是差不多，面试无压力，主要考察你的性格是否符合公司，当时没有给回复 3、大约过了一个礼拜，终于收到复试的电话，约2天以后主管复试 4、复试当时还是台湾的主管，大约因为是当场觉得比较合适，聊了一下基本情况后，就开始给我介绍基本薪资，还有公司的职业发展。那位主管我一直都很敬佩，台湾人的管理我也认可。可惜现在他们离职的离职、调走的调走，只剩下回忆了。从公司台湾人身上真的可以学到很多专业知识还有管理知识。 现在采购助理面试已经接触不到我们之前面试的高层了，也很难在入司之前就了解公司文化，只是在面试时候会更多的告诉你工作压力还有强度都很大，如果能够接受你再考虑是否胜任这份工作。 总之，大润发是个很好的企业，如果你觉得自己有能力胜任还是可以尝试的，收获会很大。...查看更多

面试先是在电脑上做一份题目，大概就是读案例做计算题，会稍微结合一下实际的操作，具体有什么类型的题目忘记的差不多了，随后就是一个性格测试。做完笔试之后HR会带你去一个办公室去聊一下情况，先自我介绍，然后就问一些问题。过了第一轮面试之后，HR会通知你过去第二次面试完成英语能力的测试，是面对面的，自我介绍+即时翻译，翻译的内容是与公司的业务相关的。最后过了之后会通知过去带补贴的体验公司工作的一天。...查看更多