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面试是分为三轮
面试是分为三轮，第一轮是招聘会上的初面，简单了解情况。二面是视频面试，主要是人力经历和财务部经历面试，针对你的简历来提问。第三轮是总部面试，4V1包括集团领导，所问的问题都是一些硬性条件，氛围比较轻松，这轮包括笔试，财务笔试是三道大题，分别是资产交换的会计处理，纳税调整，盈亏平衡相关财务分析，加上一道客观题。面试过程比较轻松，自信放松就好。
3轮及以上
有笔试
笔试

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匿名用户
财务
未通过感觉没戏
个人体验及观点：如题。为他的KPI做了一份贡献。这公司财务一个人，外账。目前并不需要招财务。一去要求了自我介绍离职原因两个问题就问我还有没有问题。感觉人事没有经验，流程也不太规范完备。这是在浪费时间，如果是诚心找工作的，个人建议不要来这家公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
在招聘网站上投了简历，然后电话联系了解基本情况以及约面，会有具体邮件发送至邮箱。面试过程主要就是考察往期的实习经历，也有考察英语水平（大概因为是外企，所以比较注重这方面），用英文自我介绍以及回答相关问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
16年加入同程，面试分为笔试和面试，笔试内容是基本的账务处理问答题，然后由人事和财务经理一起面试，先是一个自我介绍，然后经理简单的介绍了工作内容，过程很轻松，面试结束后一周人事通知入职。当时面试相对简单，现在招人的要求也相对高一些。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过未通过
之前在这里有看到小伙伴写职能部门面试面经，说面试过程体验差有意向的朋友要慎重，现在100个赞同。为什么现在总说企业招人难？因为招人的时候企业都不筛简历的吗？聊了两句面试官就开始笑，嘻嘻哈哈的，说我觉得你和我们岗位不符合。我说人事筛完简历后贵部门不预审的吗？人事只看个简历匹配度，具体你要什么样的人，他们哪知道？！对方就只是一个劲的笑，真不知道笑点在哪里。 另外客观评价一下工作环境，写字楼很旧，办公不是敞开式的那种工作区，而是一个房间一个房间那种。面试登记的时候，了解该公司应该是招收很多应届生。不好的面试经验也算是增加经历。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
面试分了两轮 一轮 hr和line manager 二轮面D 一轮问了一些基本问题 先自我介绍工作经验 为什么选择这个行业 个人的基本信息 家乡 职业规划 二轮就是面D 大致了解了一下公司 讨论了一下自己的职业规划
2 年前 发布
10
匿名用户
财务
确定通过确定通过
面试的问题不会涉及非常具体的业务问题，对大致的业务有个了解，能明白整个部门的运作流程，基本就能通过面试。后面会问一些工作对地点、工资、社保有没有异议。工作很轻松，加班比较少，同事关系相处比较预约，没有太多勾心斗角，传统的国有企业。
2 年前 发布
6
匿名用户
财务
未通过未通过
通知你的时候完全不跟你沟通，直接发个短信让你几点去，应届生不能解决户口，面试特别压抑，完全不给你了解他们的机会，感觉特别强势，难以相处，面试时间很短、不超过5分钟，一个费用核算岗从11月份招聘到来年5月份，感觉压根不想招人，面试过程面试官基本不说话，不想跟你聊的感觉，来面试的至少都是研究生，最后要的都是985以上学校的，如果实力不够碾压他们的话还是别去当炮灰了，工资一般，没有补贴。...查看更多
2 年前 发布

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