面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
只有一轮面试,难度不大
一开始是打电话通知你去面试,我不是很想去刚开始,后来那个人说,让我去公司感受一下氛围,见到他之后,他介绍了一下自己的工作历史,然后为什么选择寿险行业,然后就说他们的流程是什么样子的,希望我可以加入他的团队,一起努力,但要付出很多努力,才会有可观的收入。
Q:你怎么看待寿险行业的。
1条回答
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匿名用户
销售
确定通过
先是一次多人(30人左右)群面,填写表格,基本没有什么问题,有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容,然后又是一次群面,大概6人,主要是单独解答一下各位的问题,然后就没什么了,就通过了?当天就可以入职,毫无难度,是人就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
面试一共分为三轮。第一轮辩论赛,氛围两个小组,两分钟讨论,三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论,最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲,一个人进面试间随机抽取话题,一共两分钟。第三轮,手机扫码答题。一共二十分钟,大部分是逻辑判断题型。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
面试轻松,没什么难的,主要还是看言辞谈吐仪态什么的,大方一点,有点自己的想法。如果是应届生可以说一下社团生活,学校奖项。社招的话,可以说一下之前的工作项目。HR比较喜欢能清晰表达自己想法的人。HR只是第一关,过了HR面试,你应聘岗位的部门长和机构领导也会有面试,题目比较主观。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
1. 到达面试地点之后,HR让注册平安金管家进行注册以及简单的测试。 2. 面试官面试,询问过往经历及工作经验,性格色彩测试及一些问题问答。 3. 下载平安软件进行AI面谈。 PS:提前做了功课,保险经纪人是合伙人性质,不隶属于平安集团,且无底薪,工作打卡时间早上到11点左右,此期间是开会总结分析等。面试之后发现,此项属实。
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包含1个问题,1个回答
Q:性格色彩测试结果红蓝,个人形象等面试官比较满意。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试的电话销售,是集体面试,轮流做个自我介绍,然后HR给说明下待遇和工作内容之类的,接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间(因为教育培训行业的特殊性,晚上一般要上到10点,当时面试时时说的下午几点上班来着),能接受就很好说,电话销售门槛都很低。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
随便问问了销售经验,工资待遇,没有大意外就算应聘成功了,基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知,可能会问到。另外,面试可能会考验应聘者的心理素质,从而问一些刁难类的问题,要灵活应对,不要怯场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试的职位是保险销售员,所以门槛比较低。一般会有个介绍人,也就是你的上线,带着你见这个组的主任,也就是他的上线。其实就是聊聊对保险行业的认知,看是否认同这个行业,他会介绍很多关于行业的前景之类的。接下来会邀请参加一个会,主要也就是听听各路大神吹牛,说自己干的多好,多块实现财富自由。然后就可以进行入职前的培训了。 这一下子都进行完之后,面部门经理,给定级,是优才还是普通员工,优才会好一些,然后就开始入职了。整个过程不难,但是有点繁琐,难得是后续怎么把保险卖出去和发展团队。
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2 年前 发布
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