面经详情

一轮，面试官不重视人才，本科硕士都不重视，工资税后不到4000，巨坑不要入。并且以后没有升值，没有希望。不给设计刚，无论是什么学历还是什么人才。不要浪费时间去面试。基本只要不是领导都是计件工资，大学研究生去了比工人还苦工资还低，慎入。违约5000元不要签三方。...查看更多

先讲述下写面经的原因，我不是那种冲动的性格，出了公司内心久久不能平静。作为一个毕业一年没有专业经验的求职者来说一路面试下来，自身是很迷茫的，对制造业也是越来越迷茫。本来就是想来长长见识，结果遇到了人生导师，这种激动的心情一言两语难以表达，就说说经历和感想吧。 面试开头和所有人一样，自我介绍，然后老师介绍，但不同的是，老师对这个行业、制造业以及机械人的发展规划都给予了我明了的解答，与其说是面试不如说是聊天、传授，心里对工作又有了新的期望。大三以来对工作生活虽有规划但也充满了迷茫，尤其实习过后，书本和实践的巨大差异也对制造业充满了疑惑，这是大学里无法解惑的。 机械人的发展路径、不同企业的培养方式，三个基础，刚毕业的我们是浮躁的，沉不下来的，归更到底其实是对行业对自身发展的迷茫，能遇到这样的老师实属三生有幸。如果要从事本行业，一定会选择老师的，即便未入此行，有机会还是要回来的拜访的，一日为师何况是导师。如果说什么时候理解了“听君一席话胜读十年书”，那便是今日。 ...查看更多

上海总部HR电话联系谈了基本情况，确定合适后去常州面试，填写基本资料后进行笔试，笔试包括专业技术问题和智力测试问题，专业技术问题也都是些基本问题，智力测试还是需要好好计算一下的。笔试通过后和几个技术负责人面谈，个人基本情况及之前的一些项目经验，还有一些专业技术类问题。总体感觉公司管理规范，HR和技术负责人都比较和善，主要面试问题要真实的用心回答，不会问一些刁钻的问题，技术过硬的话面试通过没问题。...查看更多

首先宣讲会介绍公司，都是流程介绍公司怎么怎么好，最后提问问道待遇，死活不说待遇，起来4、5个人问，依旧是工作5年后不少于20万，无力吐槽。宣讲会后投简历开始初筛选，问问基本情况、过没过四六级。第二天面试，问了家里在哪、大学成绩、希望在哪工作、针对简历中的项目经历问了些简单问题，面试官都很好。问了薪酬，研究生大概5000,6000吧，本科生少点儿。...查看更多