面经详情

首先是人事面试，主要聊了公司的基本情况，公司做记忆力训练的，企业文化偏军事化，试用期需要穿衬衫，转正之后有员工装。试用期两个月，转正有五险一金，入职前需要考核企业文化，笔试形式，你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天，固定薪资。文案岗位属于品牌部，目前两个文案，3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案，还有抖音脚本。 后面总监面试，他很年轻，打扮很精致那种。简单说了工作内容之后，看了之前写过的作品，就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多，要写公众号、视频也要会，后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。 ...查看更多

招聘需求和实际岗位不符合，给了看作品才通过去面试的，后来和我说漏了安排笔试作业，简直浪费时间，还把简历作品搞混，搞得场面尴尬，没有表面看到的那么好，环境是还OK也没有说的那么好，感觉工资给不了很高，写着招聘需求为创意策划做整合营销，其实这里都是base公众号做内容，因此推广方案并不是一个方案，只是一个文章的切入点及图文形式，希望大家可以先知悉，免得浪费大家时间。...查看更多

没人来答，我来写一下。首先公司是有独立的办公楼的，感觉很正规。是比较传统的服装公司，面试岗位为文案策划，要求比较清楚明了，就是文案撰写的能力。我觉得岗位发展空间不大，因为品牌在运营推广这方面没有系统的部门，也没有公关或者推广相关的职位。公司只有五险，老板比较强势，感觉公司的高管好像有很多是亲属。如果是设计部门的话，应该会有比较大的发展空间。总体来说还算靠谱，规模比较大。...查看更多

第一次面试是新媒体部主管负责的，她对我进行了全方位的提问，觉得这位主管人还是不错的，后来约了终试，谈的非常好，最后等HR消息，过了一天发消息说我通过，说第二天给我发offer，结果第三天还没有发，我就问怎么了，她说老板没有回复，第四天就直接告诉我公司人事变动岗位取消了，我就没有了入职资格，从面试到最后我准备了大概半个多月吧，告诉我这些消息，觉得这个公司不负责，没有信誉。...查看更多

面试流程整体下来还是蛮轻松的，面试官很nice，也很专业，对这一领域有很深层次的认知和了解，通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐，公司氛围很好，薪水福利都很OK，有比较完善的培训和晋升制度，只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展，还是很喜欢这家公司的，期待能够成为其中一员。...查看更多