面经详情

首先是自我介绍，之后回答那个经理的问题，主要问工作经历和工作内容。这个经理并不善于倾听，比较自我。基本自我介绍完，和她谈话就知道最终结果了。问的问题是你为什么要换工作，我认为你现在做的就发展前景很好，你应该继续做下去，没必要去一个没做过的领域。感觉吧，没有保险销售经验的小伙伴就不用尝试咯。...查看更多

感觉是个谜之坑？面试没有太大难度，就是针对之前做的提问。我原本是策划的岗位，面试官一直问我有没有线下执行过一些营销方案。首先，我提到过有参与执行，但主要以制定方案和统筹为主，然后对面的脸色就不太好了。之后就一直问我关于线下执行的东西，我感觉他们就是需要跑腿的苦工。 最后我提问，咱们这个组多少人，如果我能来的话主要是负责什么担任什么角色呢。面试官就说这是新成立的组大概要招50人以上，角色没有给到明确的答复。然后我还发现这个组的经理也还在招，总之令人迷惑。 ...查看更多

感觉没戏。面试的时候就明显感觉到公司对面试者的不尊重，和公司忙乱成一锅粥的状态，面试只有半小时却比预约的时间多等了两个小时。后来面试通过了，在没有任何明晰的沟通的情况下，就说offer不发了，我说我中旬入职，Hr只说了我去跟他们沟通，并没有给我反馈任何结果，就说不发了，我问起来才说，exm？后来还说什么岗位有调整，意思就是岗位没有了，逗我玩儿呢？ 正式员工哪有发了offer第二周就立马入职的？这么push的公司，沟通如此失败，把面试者当什么了？根本不是对等的沟通。对品牌一点点好感就这么被败光了，希望其他面试者擦亮眼睛。 ...查看更多

市场拓展代表，两个小姐姐边问边做记录。他们先介绍后，英文自我介绍，为什么汇丰，岗位基本职责是什么，家里情况，汇丰等外资银行和国有银行/股份制银行的不同，具体哪些方面不一样。给客户推荐时汇丰优势和你/客户觉得比较看中的是什么。后面根据回答不断追问，有些尖锐，有点给自己挖坑了。 提到信用问题，问到汇丰和华为事件，有些说不上来。建议面试前多了解汇丰最近的情况，资讯。需要做好困难问题准备，不给自己挖坑，业绩指标较难如没资源。本人海龟。 ...查看更多

面了两轮，第一轮专业面，二对一，我是转岗到【海外市场部】的，所以有英文自我介绍，还有英文简单对话（家是哪里的，家里几个人，做什么的之类的）。是否接受出差，简单问问实习经历，然后临时拿出一瓶怡宝，问我和市面上其他的饮用水有什么最大的不同并想办法卖给他。 第一轮基本不刷人吧，所以进入第二轮综合面，还是二对一，中文自我介绍，还是问了问实习内容，其他都是开放性题目，和导师有矛盾是怎么解决的例子，团队合作的例子，统一小组意见的例子等等，最后问面试官问题。第二轮结束已经第三天了，感觉可能是凉了。把经验分享出来，希望对大家有帮助吧，各位都加油哦~ ...查看更多

只参加了初面，和面试官聊的很开心，需要确定来这个公司的想法和规划，比如就是想做市场，就是想以后针对某个行业深挖，这样公司会有具体的针对你的培养方案，所以没有真的考虑好了的小伙伴，不建议来。关于薪资，底薪很低，主要看提成，毕竟属于销售岗，你懂的。 培训过了才能进试用期给培训期间的工资，培训不过，没有工资，只有这几天的培训免费学习，过了培训有两个月的考核期，考核不过，也会被辞退，没有那么稳定。现在正在招比较多的人，这里也是一个挺锻炼人的地方，总体评价三星半。 ...查看更多