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笔试
笔试，笔试就是一些逻辑题，然后面试英文翻译，英文翻译跟公司的项目有关，都是一些跟公司汽车有关的内容，然后经理面试。
有笔试

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质量管理/测试
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人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。...查看更多
2 年前 发布
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医疗器械生产/质量管理
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。...查看更多
2 年前 发布
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网络工程师
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校招4轮面试，群面、技术面、英文机试、终面。整体面试难度较高，群面基本会刷掉五分之四的人，技术面再继续刷，校招的话比较看重在校成绩，会询问一些科目问题，英文机试不难，但是需要注意口语发音，终面就是询问一些基本个人情况，家庭情况等。
2 年前 发布
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运营
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最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
数据
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一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
笔试通过后，短信通知面试，到了地点就填表格，一面主要问了项目，二面问了基础的东西，表现不是很好，让等通知，一个星期后收到邮件说没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：最短路径算法是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试员
确定通过确定通过
面试分三项，第一一个小时之内完成一套逻辑试卷，很难得。不借助手机感觉完成不了，所以一定要去听外包公司的面试技巧，都会有答案给你的然后就是两轮上司进行当面交流，其中包括日语自我介绍，翻译简单的日语说明书，不过还是要表明出你愿意加班的强烈意愿。
包含1个问题，1个回答
Q：翻译下这段材料。
2 年前 发布
1

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