面经详情

我就经历了两轮技术面，就挂了。一面试的非常全面， 从文件数据库、关系数据库， 到大数据处理（重点讲了spark） 一直到spring bootvue、es6、响应式框架。因为一面主要是广面，我觉得回答的还行。二面就非常深入一些了因为每个都了解到皮毛而已，深入一问 就歇菜。...查看更多

当天准时到达，面试官还是比较和善的。带候选人进入到制定面试房间。第一轮是业务主管，主要的核心问题是以往的项目经历以及在项目中所扮演的角色和具体的工作职责。我觉得问题还是比较专业的，同时要结合现有业务去做一些脑洞开发的沟通和交流会是比较好的加分项。总体感觉面试氛围是比较轻松融洽的，最主要是说的时候要真实些，尽量避免夸大自己的工作内容和项目经历。...查看更多

感觉没戏。电话面试，面试官强势，不尊重人。一共四轮面试，面了三轮，电话或视频，前两轮面试都感觉还可以，面试官也挺友好，第三轮面试是视频面，面试官居然不开摄像头？非常无语！没见过这么不尊重人的，如果不想露脸可以约电话面也可以带口罩！而且迟到了5分钟，上来一句解释也没有直接命令的口气说你先自我介绍，态度很高傲，只问了几个简单的问题，十几分钟就结束了。 后来问负责联系的HR面试有没有通过，也不回复，两位的素养一言难尽。面试是相互选择的过程，不知道滴滴的面试官是不是明白这一点？ ...查看更多

滴滴真的很看重学历，二本渣生，投了滴滴的几家分公司的实习生，不是省会也不是深圳那样大的，只是一个地级市，他们面试的时候面试官直接跟我提学历的事情，跟我说跟我一起竞聘的都是一本或者211甚至有985，之所以给我机会是觉得我简历较丰富，当时心里顿时就对这家公司的期望值降低了，就我个人来说哈，看重学历可以，但直接点出来我就有点EMMMMM。 虽然之后进去工作了一段时间，但总是让我心里的印象就是低人一等的感觉，有时候也不敢直接说出自己的想法，唉，可能也是我个人原因吧。 ...查看更多

1，秋招投的滴滴市场管培生的岗位，没有笔试，只有一个长测评，题量很大，咬牙做完了就好了。 2. 群面：在文津酒店面试的，12个人一组，同时有五个大组在面试。题目是出一个市场方案的题，我们组我是第三个发言的，前两个同学没有跳leader的意思，我就跳了leader，给大家把方案的框架搭了一下，包括线上线下什么的不同途径什么的。然后有小伙伴提出要按照题目要求定一下用户定位什么的，我们又从用户定位，品牌选择，整体活动目标和slogan几个方面做了整理汇总。讨论时间就只有25分钟，但是12个人呢，所以，每个人发言的时间并不长。最后我们组的方案还算比较清晰合理，我最后要pre的时候，面试官说不需要了，看到我在梯板上写的方案已经比较清晰了，就省掉了这个pre的环节。         之后就是HR挑了几个感兴趣的人问了些问题。有具体问到我说如果我现在就是项目负责人，怎么分工之类的。最后聊得差不多之后，当天晚上十一点给我通知说第二天参加单面。 3.单面：一面是市场的人面的，问了些之前实习的经历，对市场的一些理解。二面本来应该是区总面试，但是区总提前走了，所以是一个市场部老大面的我，问了一些对滴滴的定位，市场策略的问题，最后还是问了些我在某电商平台实习的经历。 三面是区总的一个助理HRBP面试的，非常犀利，我看前面面完了的人都是黑着脸出来的。一直在challenge我的实习经历，对我之前的工作里面的市场方案各种提问，语气不太友好，我勉强理解为压力面试吧，一直很耐心的跟他解释各种细节问题。但我看他心情不太好，不知道是不是我踩雷了。 4结果：三面是北京天津的区总的HRBP面的，最后跟我说今年的headcount还不确定有多少，要协商统一意见之后才能给通知。上周四面的，还在等待通知，但我打听到的确实2018年有缩招，所以没有太抱希望。 ...查看更多