面经详情
匿名用户
面试了职位:副班长
确定通过
Ranging Analyst
两轮,招募团队需要人,比较着急,所以面了两轮就进了,传统企业,在零售业文化还不错,但比起互联网,差了好多。
2轮
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匿名用户
实习生(投拓)
感觉没戏
宣讲会结束后直接一轮无领导,一组12个人,9个985研究生,2个985本科,我是211。题目很常规,唐僧取经要带的八个人排序,分别是李逵郑和武则天李白林黛玉牛顿瓦特孔子,有想法的、能控场的基本能过,也要看团队协调,有些组12个人只进两三个,有些组进五六个。二轮1分钟自我介绍后,每个人问两个问题就结束了,感觉面试官困得快睡着了,而且感觉有点对我这个没有地产经验的人的轻浮。感觉二面会凉。
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2 年前 发布
41
匿名用户
轮岗
确定通过
分三轮面试。 第一轮:hr根据简历情况提问,都比较基础,需要做日语自我介绍。 第二轮:副行长(中国人)面试,日语自我介绍,根据简历经历提问,如提问到了我的交换留学经历。 第三轮:行长(日本人)面试,问题比较开放,问到了觉得中日差异啊什么的。
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Q:在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊运营
未通过
虽然是在地铁站附近,但是那个地方环境不怎么样,在六楼,看到有电梯,本来想坐电梯的,看到上面写的是货梯,而且外面有个机子,有数字那种,猜想是不是输密码或者刷什么卡才能进,最后走的楼梯,然后基本在每一层楼道那都看到有男生在那抽烟干嘛的,感觉不太好。 去了后,没人给倒水,去了旁边一个会议室,有人拿了一张表让填,都是一些开放性的问题,具体是啥忘记了,面试隔了段时间了,好像有什么职业规划,个人优缺点之类,后面来了一个女的面试,不知道她是什么岗位,问了下工作经验,还有一些关于亚马逊的问题,然后问我对公司有什么想问的,我问了下公司亚马逊情况之类的,后面她说了句,还能问最后一个问题,我当时愣了一会,因为我也就问了两三个问题,话说面试不是互相了解的过程吗,很少遇到面试官这么说的,就问了最后一个问题,后面就走了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管培生
确定通过
面试还好,当初感觉也是懵懵懂懂的,招聘说,这家公司成立了36年,未来如何如何,当时觉得,一家成立了36年的公司,应该还好吧,都存在这么久了,应该有自己很完善的一套体系,应该很正规吧,后来发现,公司成立也就两三年,人特别多,不知道有些岗位招那么多人是来干什么,管理也很混乱,薪资不明确。
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Q:为什么想来做这个岗位呢?
2 年前 发布
2
匿名用户
图书专员
确定通过
初试在西西弗在万象城的门店,去的时候已经有人在面试,所以等了一会儿。人力很友好,态度温和。面试总共用时二十多分钟,问题还蛮多的,但是也都很常规,直接回答就完事儿。去到店面里会填写一份登记表,上面包含你的履历和性格以及一些优势弱势职业目标之类。 面试开始,首先是自我介绍,然后人力会根据你的登记表,询问并细化你填写的信息。比如你怎么想到来西西弗,你了解工作的内容么,你的履历对西西弗的工作有什么参考价值等等。因为图书专员工资低,所以人力会坦言这个工作的工作量和工资情况,问你是否有顾虑。还提到成都本地其他的文创公司,问你相比之下为何选择西西弗。对了,还问了父母如何看待你的选择。工资的话,确实低,但看个人权衡吧。确定金额等复试。
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2 年前 发布
匿名用户
英文文档工程师
未通过
视频面试英文文档工程师。等了办个多小时才找了一个自称主管的人来,感觉完全没有准备,随便问一些和招聘要求上无关的问题。 我以为会是英文面试,结果对方说自己不会讲英文。然后问了一堆会计方面的问题,资产、负债、所有者权益都有哪些会计科目等等。全程不考察你的英文水准,嗯,真的很符合招聘要求呢!
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2 年前 发布
匿名用户
细胞实验员
感觉靠谱
校招上投的简历,一周左右面试通知,人事态度还可以。首先是一个岗位主管面试的,态度不怎么样;后来换了一个主管面试,态度还行,聊得氛围好多了,薪资待遇具体还不确定,好像说是6000。面试结束一直没收到回复,不知道面试结果。我觉得面试难度还好吧。
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Q:做过相关工作没?问的是专业相关知识,不过也不难回答,态度要端正。
2 年前 发布
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