面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
bd岗位,工资一般
负责一个商圈和区域,面试比较简单,工作也比较轻松简单。每天不用打卡的。有过销售经验即可,比较简单,待遇一般般。
Q:优势和劣势。
1条回答
经验
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匿名用户
运营
感觉没戏
进去后让我在员工工作的空桌子等了一小时,没错是一小时,水也没有。期间后面来面试的人都比我先面试,面试时间10分钟不够,问了一些很一般的问题,专业问题基本没问,然后说话很快,也没耐心听我说话,然后很快送走,说等复试,我感觉hr是为了刷绩效才叫我来的吧。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
第一次是人事面,面完然后说是运营经理面,后来说要和总经理商量一下,后来又打电话过来说要总经理与运营经理一起面试,第三次才知道二面原来是个财务经理,不好意思我面试的是运营不是会计,最后三面是另一个运营经理,最后还得和总经理商量一下,然后没有任何信息了,前前后后一个月,还好我面试的小小的运营,不是总经理,不然照这个速度得一年。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
第一面,HR面,简单的了解一下相关的项目经验,以及目前的工作内容;第二面,部门领导,了解相关的工作经验,问了几个问题,勉勉强强应答;第三面,中台负责人,描述招聘岗位的工作职责,以及咨询加班意愿、以及期望薪资等;目前还在等待第四面。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
一路面到三面,都过了,最终放弃过去,为什么,年轻的过去拼几年攒经验,确实对职业生涯很有帮助;年纪大点的,再过去干基础的活,从头拼起,身体和精力是没有办法和那些可以007的年轻人拼的,还是要想清楚自己未来的发展方向。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么特别,就是问下以往的经历,做过什么,怎么做的,对面试的职位有什么想法,如果通过准备怎么做之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
商户运营
感觉靠谱
1.面试的商户运营,面试过程比较轻松,重点介绍了之前的工作(之前的工作与这份工作相关),期间leader除了一道题对上一份工作进行了提问(如何提高商户的交易额),之后面试经历给你介绍了工作内容,总体来说不难,整个过程比较轻松,没有太难的问题; 2.在说说糟糕的人事流程:面试以后告诉回去等通知,一份HR通知足足等了半个多月,事前面试的经理已经说过通过了,只要等人事的通知后办入职就可以了,但是人事让我等得太久才告诉我去体检,体检以后可以进行试岗,但是要等体检加过出来以后也没有通知你去办理入职,足足又等了十多天,已经失去信心。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
感觉有些忽悠性质,什么股权制,就是不发工资!酒吧合伙人说是不需要出资,负责营运起来,赚的钱和公司分,结果谈的时候还是要租金承包制,基本上公司一点风险没有全给合作人了,又出房租又担风险还要跟你分!怎么可能,把人都当傻子!
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
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