面经详情

1、先电话通知你参加面试； 2、到公司前台会给你倒水和登记，然后填表等待面试； 3、大概10分钟左右开始面试，基本是主管来面试，但面试很轻松，不会很紧张，面试官也很亲和； 4、会先了解应聘者，然后解答应聘者的问题，最后会送我们出去，整个流程是很舒服的； 5、回家等结果。 ...查看更多

今早刚进行的面试，心里挺没谱的，想写点经验给自己积攒点运气，希望可以通过。面试分成两轮，无领导小组讨论和半结构化面试，一共2个小时左右无领导让我们写一个策划方案，大家一起讨论，是关于邮乐网双十一的。 接着就是二对一的群面，问的问题基本都是简历上的，有个HR特别凶，一直打断我的回答，说了好几次，好了不用展开，我知道了。过一会又比如？再比如？吓死我了，现在还是一阵后怕，真的收了我吧，我好想有一个offer啊。 ...查看更多

伊的家公司总部环境良好，公司氛围不错，去到那里前台服很好，面试的hr也很好，首先带你参观公司，跟你简单介绍下公司情况和发展历程，然后进行面试，首先让你自我介绍，简单说下家庭情况以及个人情况，然后问了一些比较基本的问题，最后就是回答你照顾知道的问题了。整体感觉不错，就是薪资比较低，而且我原本想面试的是电商运营，去到了填表让我直接填网络销售了。...查看更多

1.岗位明明现在不招聘现在为什么还让我们去面试？面试官：不是我们的问题，我们在提前储备，也有其他工作内容。面试者：您说什么是什么； 2.岗位内容与招聘内容不符，为什么不写清楚或者提前沟通明白？沟通不回复？面试官：（应聘者也配跟公司沟通？）招聘内容不符不是公司的错，是应聘者提前没考虑好自己的定位。(顺便还要把你教育一番）面试者:您要是写清楚，我也不会去面试。是我的错，我无能！ 3.为什么选择这个行业？面试官:我不听我不听，是你无能，是你没搞清楚定位，你就是瞎投的！面试者：对！您就是我！我就是瞎投的，我无能，您说的对！ ...查看更多

面试了3个人，hr专员、小组负责人、总监。hr比较好沟通，主要询问上一份工作的内容、个人工作的优势和离职原因。小组负责人需要了解员工的特点和性格，对工作内容做了详细的介绍，人很nice。总监面试的内容过程很多，需要对个人从业经历的描述，为什么会离职，离职后做了什么，以后的规划，是否有销售意识。总体感觉有些难。...查看更多