面经详情

面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。 ...查看更多

公司人事会告诉你，公司的规模，多少人，住宿要交钱，有生产上班的经验更好，只要人正常，无生理缺陷，沟通正常即可录用，适合加班，淡季的时候人员自动流失，旺季的时候拼命招人，年底有尾牙，部门有自己的抽奖活动，晚上加班到11点，公司食堂会卖宵夜，公司有点偏僻，附近2公里外才能买的到东西。...查看更多

来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。...查看更多

题外话：是在一家酒店房间面试的，对比在大企业面试都是酒店宴会厅，显得有点没有格局。一面后直接二面，必须都要参加，不是一面通过再二面，三面就是发offer,告知工资福利的一些事。 一面：大概是专业面，也不专业，问了自己所学专业，比较灵活，但不难，只要自己思维清晰就行，问题其实都没答的太好，至少我自己非常不满意。二面：HR面，首先1分钟自我介绍，然后对着简历问了奖学金的事儿，还有大学四年最有成就的事儿。很短时间就结束了。感觉都要了，而且几个人当场就签了。我觉得太快了，有点虚。 ...查看更多

很无诚意的面试，所谓外企也不过如此。一个中国名字的hr电话里问你什么时候搬过来，规模不大，不是工厂算个车间，又不提供住的，位置很偏僻，发了一封一半英文一半中文土洋土洋的邀请，进大厅会先给你发一个参观狗牌，两个大叔面的，见面第一句，好冷啊，一个男的说我也住南翔。感觉我这个社会主义国家长大的人很不适应这个来自资本主义国家的公司，越南非洲更适合你们开厂。...查看更多