面经详情

因吹斯汀，一张没有擦干净的方形四人桌就是面试区同时也是等待区，你旁边坐着人，他们直接这样面试你。公司真的如2楼说的很有年代感，办公环境挤迫。面试不打算给你提问的机会，问一些实质的待遇福利问题闪烁其词，对了这个公司试用期一份合同，转正一份，把你当小孩子哄。面试完还要你帮她做一个项目的改版，通过了会给通知，还不忘骗你创意。...查看更多

一般的流程，先填表，然后HR先简单面谈了解一下，然后来个技术领导了解一下以往的经验，围绕过去的工作经历以及自己带的设计作品项目资料了解了一下自身掌握的技能:比如软件、接触过的工艺，对一些设计问题的考虑等等。和其他公司的面试流程差不太多，大同小异，没有笔试，没有群面。 感觉面试的情况一般吧，自身特长（比如机构创新设计能力）他们的产品好像用不上，他们这产品更侧重行业经验，应该是更在乎工艺经验之类的，对设计创新能力要求一般吧，因此如果经验、尤其行业经验低于设计创新能力的同行兄弟感觉没必要去浪费时间面试。说这个职位会需要二面，当然大家都懂，基本没戏，因为不匹配。 ...查看更多

当时校招不在我们学校，看到招聘信息后兴趣很大，晚上我就直接去投了简历，之前不知道，后来才知道面试我的是部门总工，主要对简历问了我一些问题，还有自己认为自己擅长的地方，并且也给我建议了合适的岗位。最后问我有没有想问的问题，我就问了如果可以入职，自己大概会做哪些工作。技术面试结束以后就是人事面了，问了我目前拿到的offer和待遇，并且问了以后大致的职业规划以及老家在哪儿。结束以后就回去等结果了。...查看更多