面经详情

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。...查看更多

算是有三轮面试。 1.全英文笔试，总体来说不难，给了一个数据表格提炼关键信息； 2.hr面，针对简历做一些提问； 3.pm面，详细介绍组内项目以及公司情况，对经历提问，有一个marketsizing的题目。 总体体验很好，hr专业且态度nice，全程交流舒适。pm也非常愿意分享和倾听，可以包容现有知识的不足，会发掘你的闪光点。 ...查看更多

到公司后给了我一份笔试题，都是逻辑题，最后几题是概率统计题，总体难度不大，在面试前刷几套公务员考试题就能适应这样的，并且题目比公务员笔试题简单。之后就是hr面试，面试问的是简历上的问题，根据专业以及实习经历提问，之后就是主管面，我当时面的主管人超级nice，她是根据后来实际实习所需要的技能问的，以及更具简历再一次了解你。总体不难，自信就行。...查看更多

我面的是运营实习生，因为之前有过相关岗位的实习经历，所以自我介绍之后都是在问之前实习经历的细节，负责什么工作，工作是什么样的流程，有什么收获，大概是这样。面了三轮，可能比较急需用人，我也有相关经验，比较匹配，所以最后hr也没问什么问题，直接就谈薪资待遇和有关入职的东西。整个面试氛围是挺好的，面试官全程都有说有笑的，挺轻松的。下午面试的，回去的路上马上就收到offer了，效率很高。...查看更多

电面具体说一下之前的实习和校园经历，有些小点会挖得比较细，然后发笔试task一天时间画一个case的ppt，过了之后安排一对一面试，manager会疯狂challenge有一点逻辑问题就马上点出来，需要英文做pre展示，尽量大胆解释自己的思路，过了会当场发offer并询问入职时间，之后有正式确认的on-boarding mail通知具体安排。...查看更多