面经详情

下午面试，按照约定时间到了面试地点，但是等了一个多小时才面试（前台的小姐姐说人事在开会），去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频，之后就是一对一视频面试，问题： 1、自我介绍； 2、相关工作经历； 3、对公司的了解情况； 4、对课程顾问这个职位的了解； 5、职业规划； 6、应聘这个职位的优势。 我接到通知，第二天就去面试了，没有提前准备，自己表现的也很差，但是我面试上了，并通知我第二天去参加培训，我觉得我面试上的原因是去面试的人少，最后因为离家有点远，要转车，所以放弃了。 ...查看更多

1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。第一次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。...查看更多

题目：保利公寓在大学城附近，毕业季临近用50万的宣发经费，给了几个渠道进行推广，说明选择的原因。【一开始没有进入状态，加上是数学题，我没有办法快速算出转化率。】定位也是推进者，关键节点总结，后续补充。 本场亮点： 1 对率先发言的timer的话进行提取，结合题目要求给大家划定重点。 2 对时间进行划分 。 3 在创新方式上提了线上（在线看房）+线下（轰趴馆）的形式。 4 后续回答面试官的提问如何解决在大学城开轰趴馆面临的问题。微笑、尊重其他发言者的意见。 本场不足： 1 数学题不会算 。 2 有点紧张。 ...查看更多

不清楚北京和上海是否有较大差距，去的上海。全程遇见的人，没一个令人很喜欢的，倒不是说做了什么不合适的事让人反感，只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了，哪怕一些很小的创业公司，里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身，业务领导还好，hr的面试方式第一次遇见，就照着你的简历从第一个字对到最后一个字，也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外，还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线，那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会，老实回答了，感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来，应该表现出非它们不可的决心，但这又不是事实，确实没有被打动到。 ...查看更多